خودارزیابی حرفه‌ای و سنجش استعداد

سازمان مديريت صنعتی، با پشتوانه بيش از 50 سال حضور موثر در فضای اقتصادی و اجتماعی كشور ماموريت خود را كمك به توسعه ظرفيت مديريت و تحول و بهسازی سازمان ها و دستيابی به اهداف توسعه اقتصادی و اجتماعی كشور از طریق مشاوره، آموزش و تحقیق می داند.

مشاوره و پژوهش

آموزش

انتشارات

بسته‌های آزمون

بسته استعدادسنجی کودکان و نوجوانان

بسته انتخاب رشته دانشگاهی

بسته ارزیابی و استعداد سنجی مدیران

بسته ارزیابی تناسب شغلی

بسته انتخاب رشته دبیرستان

بسته ارزیابی استخدامی

بسته ارزیابی سلامت و بهداشت روانی

بسته مطالعات سازمانی و منابع انسانی

بسته ارزیابی تناسب زوجین

بسته خودشناسی و توسعه فردی

بسته مشاوره شغلی و حرفه ای

مرور تمام بسته‌های سنجش

SelfAssessment Platform

معرفی پلتفرم خودارزیابی حرفه‌ای

مهمترین ویژگی انسان توانایی برای خودارزیابی و خودآگاهی است. هر انسانی می‌تواند علاوه بر توجه به محیط بیرونی با نگاه اندیشمندانه به درون خود نگاه کند و جنبه‌های مختلف درونی خود را بشناسد. افراد سالک و خداجوی و مشاهیر بزرگ با همین تحقیق و تفحص در درون است که به درک بهتری از خود و انسان می‌رسند.

ارزیابی سلامت و بهداشت روانی

ارزیابی شخصیت و صفات انسانی

ارزیابی علایق شغلی و حرفه ای

ارزیابی هوش، استعداد و خلاقیت

رفتار سازمانی، منابع انسانی و مدیریت

نظر برخی مشتریان

از همراهی ارزشمند سایت خودارزیابی حرفه ای سازمان مدیریت صنعتی در جذب و استخدام همکاران جدید سپاسگزاریم.

کاظم مسعودی

مدیر اداری و منابع انسانی شرکت راهبر فرایند آریا

در مدت ۳ ماهی که به طور اخص در ارزیابی و سنجش برای جذب و استخدام و تنظیم کار راهه شغلی برای همکاران شاغل از آزمون های سایت خودارزیابی حرفه ای سازمان مدیریت صنعتی استفاده می کنیم، الحمدلله خیلی کارآمد و راهگشا بوده و بسیار کمک می کند که ما فعالین حوزه منابع انسانی از خطای ادراکی جلوگیری کنیم. باتشکر و قدردانی مجدد

مهدی باقری

مدیر عامل شرکت مشاوره مدیریت

از خدمات کامل و همه جانبه پنل ارزیابی که در اختیار علاقمندان قرار داده‌اید، تشکر می‌کنم. من برای دو تا فرزندم که یکی کلاس ششم و یکی هم سال آینده کنکور خواهد داد از آزمون‌های مربوط به شناخت روحیات و علاقمندی‌ها استفاده کردم و در برنامه‌ریزی و انتخاب راه برای آینده هر دوتاشون حتما استفاده می‌کنیم. ممنون از آزمون‌های خوبتون

صابر سلیمانی

مدیر عامل شرکت ایران پیمان

شرکت ما برای کلیه پرسنل الزام کرد که در ارزیابی دوره‌ای رفتار سازمانی شرکت کنیم که برای این کار از سایت مرکز خودارزیابی سازمان مدیریت صنعتی استفاده کردیم. گزارش آزمون‌های روانشناختی که این سایت در اختیار مدیر شرکت قرار داد و به خود ما هم ارائه شد خیلی جالب، جامع و کاربردی بود. هیئت مدیره شرکت بر اساس این نتایج جابجایی‌های شغلی را در شرکت انجام دادند که در انگیزه پرسنل تاثیر مثبت داشت.