یک فرد سمی در سازمان چگونه است؟

سازمان سالم با تصمیم های سخت ساخته میشه. نه با نادیده گرفتن ، نه با (( فعلا" تحملش کنیم )). کارمند سمی ؟ همونیه که همه می دونن مشکل داره ، ولی هیچ کس کاری نمی کنه . تا وقتی که یه روز می بینی خودش شده مدیر منابع انسانی.

1-((یک فرد سمی می تواند کاری کند که ده نفر درستکار بی انگیزه شوند.))

2-((وقتی رفتارهای مخرب را تحمل می کنی ، در واقع به آنها پاداش می دهی .))

3-((کارمند سمی اگر اصلاح نشود ، باید حذف شود ؛ این مدیریت است نه بی رحمی .))

(( فرهنگ سازمان را کسانی شکل می دهند که رفتارشان بدون پیامد می ماند.))

(( با رفتارهای سمی مذاکره نکن؛چارجوب بده ، ارزیابی کن ، و اگر لازم شد قطع همکاری کن))

((فرهنگ سازمان را کسانی شکل می دهند که رفتارشان بدون پیامد می ماند.))