کمک به استعداد سنجی و قرار گرفتن در مسیر درست تحصیلی و...
مشاهده جزئیاتسازمان مديريت صنعتی، با پشتوانه بيش از 50 سال حضور موثر در فضای اقتصادی و اجتماعی كشور ماموريت خود را كمك به توسعه ظرفيت مديريت و تحول و بهسازی سازمان ها و دستيابی به اهداف توسعه اقتصادی و اجتماعی كشور از طریق مشاوره، آموزش و تحقیق می داند.
مهمترین ویژگی انسان توانایی برای خودارزیابی و خودآگاهی است. هر انسانی میتواند علاوه بر توجه به محیط بیرونی با نگاه اندیشمندانه به درون خود نگاه کند و جنبههای مختلف درونی خود را بشناسد. افراد سالک و خداجوی و مشاهیر بزرگ با همین تحقیق و تفحص در درون است که به درک بهتری از خود و انسان میرسند.
شرکت ما برای کلیه پرسنل الزام کرد که در ارزیابی دورهای رفتار سازمانی شرکت کنیم که برای این کار از سایت مرکز خودارزیابی سازمان مدیریت صنعتی استفاده کردیم. گزارش آزمونهای روانشناختی که این سایت در اختیار مدیر شرکت قرار داد و به خود ما هم ارائه شد خیلی جالب، جامع و کاربردی بود. هیئت مدیره شرکت بر اساس این نتایج جابجاییهای شغلی را در شرکت انجام دادند که در انگیزه پرسنل تاثیر مثبت داشت.
ریس هیئت مدیره شرکت سهند
از همراهی ارزشمند سایت خودارزیابی حرفه ای سازمان مدیریت صنعتی در جذب و استخدام همکاران جدید سپاسگزاریم.
مدیر اداری و منابع انسانی شرکت راهبر فرایند آریا
در مدت ۳ ماهی که به طور اخص در ارزیابی و سنجش برای جذب و استخدام و تنظیم کار راهه شغلی برای همکاران شاغل از آزمون های سایت خودارزیابی حرفه ای سازمان مدیریت صنعتی استفاده می کنیم، الحمدلله خیلی کارآمد و راهگشا بوده و بسیار کمک می کند که ما فعالین حوزه منابع انسانی از خطای ادراکی جلوگیری کنیم. باتشکر و قدردانی مجدد
مدیر عامل شرکت مشاوره مدیریت
از خدمات کامل و همه جانبه پنل ارزیابی که در اختیار علاقمندان قرار دادهاید، تشکر میکنم. من برای دو تا فرزندم که یکی کلاس ششم و یکی هم سال آینده کنکور خواهد داد از آزمونهای مربوط به شناخت روحیات و علاقمندیها استفاده کردم و در برنامهریزی و انتخاب راه برای آینده هر دوتاشون حتما استفاده میکنیم. ممنون از آزمونهای خوبتون
مدیر عامل شرکت ایران پیمان
شرکت ما برای کلیه پرسنل الزام کرد که در ارزیابی دورهای رفتار سازمانی شرکت کنیم که برای این کار از سایت مرکز خودارزیابی سازمان مدیریت صنعتی استفاده کردیم. گزارش آزمونهای روانشناختی که این سایت در اختیار مدیر شرکت قرار داد و به خود ما هم ارائه شد خیلی جالب، جامع و کاربردی بود. هیئت مدیره شرکت بر اساس این نتایج جابجاییهای شغلی را در شرکت انجام دادند که در انگیزه پرسنل تاثیر مثبت داشت.
ریس هیئت مدیره شرکت سهند
از همراهی ارزشمند سایت خودارزیابی حرفه ای سازمان مدیریت صنعتی در جذب و استخدام همکاران جدید سپاسگزاریم.
مدیر اداری و منابع انسانی شرکت راهبر فرایند آریا
در مدت ۳ ماهی که به طور اخص در ارزیابی و سنجش برای جذب و استخدام و تنظیم کار راهه شغلی برای همکاران شاغل از آزمون های سایت خودارزیابی حرفه ای سازمان مدیریت صنعتی استفاده می کنیم، الحمدلله خیلی کارآمد و راهگشا بوده و بسیار کمک می کند که ما فعالین حوزه منابع انسانی از خطای ادراکی جلوگیری کنیم. باتشکر و قدردانی مجدد
مدیر عامل شرکت مشاوره مدیریت
از خدمات کامل و همه جانبه پنل ارزیابی که در اختیار علاقمندان قرار دادهاید، تشکر میکنم. من برای دو تا فرزندم که یکی کلاس ششم و یکی هم سال آینده کنکور خواهد داد از آزمونهای مربوط به شناخت روحیات و علاقمندیها استفاده کردم و در برنامهریزی و انتخاب راه برای آینده هر دوتاشون حتما استفاده میکنیم. ممنون از آزمونهای خوبتون
مدیر عامل شرکت ایران پیمان
شرکت ما برای کلیه پرسنل الزام کرد که در ارزیابی دورهای رفتار سازمانی شرکت کنیم که برای این کار از سایت مرکز خودارزیابی سازمان مدیریت صنعتی استفاده کردیم. گزارش آزمونهای روانشناختی که این سایت در اختیار مدیر شرکت قرار داد و به خود ما هم ارائه شد خیلی جالب، جامع و کاربردی بود. هیئت مدیره شرکت بر اساس این نتایج جابجاییهای شغلی را در شرکت انجام دادند که در انگیزه پرسنل تاثیر مثبت داشت.
ریس هیئت مدیره شرکت سهند
از همراهی ارزشمند سایت خودارزیابی حرفه ای سازمان مدیریت صنعتی در جذب و استخدام همکاران جدید سپاسگزاریم.
مدیر اداری و منابع انسانی شرکت راهبر فرایند آریا
در مدت ۳ ماهی که به طور اخص در ارزیابی و سنجش برای جذب و استخدام و تنظیم کار راهه شغلی برای همکاران شاغل از آزمون های سایت خودارزیابی حرفه ای سازمان مدیریت صنعتی استفاده می کنیم، الحمدلله خیلی کارآمد و راهگشا بوده و بسیار کمک می کند که ما فعالین حوزه منابع انسانی از خطای ادراکی جلوگیری کنیم. باتشکر و قدردانی مجدد
مدیر عامل شرکت مشاوره مدیریت
از خدمات کامل و همه جانبه پنل ارزیابی که در اختیار علاقمندان قرار دادهاید، تشکر میکنم. من برای دو تا فرزندم که یکی کلاس ششم و یکی هم سال آینده کنکور خواهد داد از آزمونهای مربوط به شناخت روحیات و علاقمندیها استفاده کردم و در برنامهریزی و انتخاب راه برای آینده هر دوتاشون حتما استفاده میکنیم. ممنون از آزمونهای خوبتون
مدیر عامل شرکت ایران پیمان
شرکت ما برای کلیه پرسنل الزام کرد که در ارزیابی دورهای رفتار سازمانی شرکت کنیم که برای این کار از سایت مرکز خودارزیابی سازمان مدیریت صنعتی استفاده کردیم. گزارش آزمونهای روانشناختی که این سایت در اختیار مدیر شرکت قرار داد و به خود ما هم ارائه شد خیلی جالب، جامع و کاربردی بود. هیئت مدیره شرکت بر اساس این نتایج جابجاییهای شغلی را در شرکت انجام دادند که در انگیزه پرسنل تاثیر مثبت داشت.
ریس هیئت مدیره شرکت سهند
از همراهی ارزشمند سایت خودارزیابی حرفه ای سازمان مدیریت صنعتی در جذب و استخدام همکاران جدید سپاسگزاریم.
مدیر اداری و منابع انسانی شرکت راهبر فرایند آریا
در مدت ۳ ماهی که به طور اخص در ارزیابی و سنجش برای جذب و استخدام و تنظیم کار راهه شغلی برای همکاران شاغل از آزمون های سایت خودارزیابی حرفه ای سازمان مدیریت صنعتی استفاده می کنیم، الحمدلله خیلی کارآمد و راهگشا بوده و بسیار کمک می کند که ما فعالین حوزه منابع انسانی از خطای ادراکی جلوگیری کنیم. باتشکر و قدردانی مجدد
مدیر عامل شرکت مشاوره مدیریت
از خدمات کامل و همه جانبه پنل ارزیابی که در اختیار علاقمندان قرار دادهاید، تشکر میکنم. من برای دو تا فرزندم که یکی کلاس ششم و یکی هم سال آینده کنکور خواهد داد از آزمونهای مربوط به شناخت روحیات و علاقمندیها استفاده کردم و در برنامهریزی و انتخاب راه برای آینده هر دوتاشون حتما استفاده میکنیم. ممنون از آزمونهای خوبتون
مدیر عامل شرکت ایران پیمان
شرکت ما برای کلیه پرسنل الزام کرد که در ارزیابی دورهای رفتار سازمانی شرکت کنیم که برای این کار از سایت مرکز خودارزیابی سازمان مدیریت صنعتی استفاده کردیم. گزارش آزمونهای روانشناختی که این سایت در اختیار مدیر شرکت قرار داد و به خود ما هم ارائه شد خیلی جالب، جامع و کاربردی بود. هیئت مدیره شرکت بر اساس این نتایج جابجاییهای شغلی را در شرکت انجام دادند که در انگیزه پرسنل تاثیر مثبت داشت.
ریس هیئت مدیره شرکت سهند
چهار نیروی پیش برنده ی استراتژی ، نقش اساسی در هدایت سازمان ها به سوی موفقیت ایفا... .
مطالعه کاملوقتی می خواستیم برای سال جدید برنامه ریزی کنیم هرکدام از همکارنمان از دغدغه های و... .
مطالعه کاملدر دنیای کسب وکار امروز، سازمان ها بیش از هر زمان دیگری با محیط های کاری چند نسلی... .
مطالعه کاملاین مدل به شما کمک می کند تا بازخورد خود را به طور شفاف و بدون قضاوت های شخصی ، بیان... .
مطالعه کاملشبکه سازی تنها به معنای برقراری ار تباطات جدید نیست ؛ بلکه یک ابزار قدرتمند... .
مطالعه کاملهوش مصنوعی به عنوان یکی از تحول آفرین ترین فناوری های عصر حاضر ، نقشی کلیدی در شکل... .
مطالعه کاملسواد مالی به مجموعه ای از دانش ها و مهارت ها اطلاق می شودکه فرد را قادر می سازد تا... .
مطالعه کاملهوشمندی در تصمیم گیری های مالی نه تنها موجب افزایش بهره وری و کاهش ریسک های... .
مطالعه کاملدر خواست افزایش می تواند چالش برانگیز باشد ، اما با آمادگی و استراتژی درست ، شانس... .
مطالعه کاملدر دنیای پر مشغله امروز، بهره وری دیگر صرفا" به معنای انجام کارهای بیشتر نیست ،... .
مطالعه کاملچهار نیروی پیش برنده ی استراتژی ، نقش اساسی در هدایت سازمان ها به سوی موفقیت ایفا... .
مطالعه کاملوقتی می خواستیم برای سال جدید برنامه ریزی کنیم هرکدام از همکارنمان از دغدغه های و... .
مطالعه کاملدر دنیای کسب وکار امروز، سازمان ها بیش از هر زمان دیگری با محیط های کاری چند نسلی... .
مطالعه کاملاین مدل به شما کمک می کند تا بازخورد خود را به طور شفاف و بدون قضاوت های شخصی ، بیان... .
مطالعه کاملشبکه سازی تنها به معنای برقراری ار تباطات جدید نیست ؛ بلکه یک ابزار قدرتمند... .
مطالعه کاملهوش مصنوعی به عنوان یکی از تحول آفرین ترین فناوری های عصر حاضر ، نقشی کلیدی در شکل... .
مطالعه کاملسواد مالی به مجموعه ای از دانش ها و مهارت ها اطلاق می شودکه فرد را قادر می سازد تا... .
مطالعه کاملهوشمندی در تصمیم گیری های مالی نه تنها موجب افزایش بهره وری و کاهش ریسک های... .
مطالعه کاملدر خواست افزایش می تواند چالش برانگیز باشد ، اما با آمادگی و استراتژی درست ، شانس... .
مطالعه کاملدر دنیای پر مشغله امروز، بهره وری دیگر صرفا" به معنای انجام کارهای بیشتر نیست ،... .
مطالعه کاملچهار نیروی پیش برنده ی استراتژی ، نقش اساسی در هدایت سازمان ها به سوی موفقیت ایفا... .
مطالعه کاملوقتی می خواستیم برای سال جدید برنامه ریزی کنیم هرکدام از همکارنمان از دغدغه های و... .
مطالعه کاملدر دنیای کسب وکار امروز، سازمان ها بیش از هر زمان دیگری با محیط های کاری چند نسلی... .
مطالعه کامل