هوش هیجانی تاثیر مستقیمی بر موفقیت یک مدیر دارد . داشتن این نوع هوش ، وابسته به مولفه هایی است که در این

پست به آن ها پرداخته ایم.

مدیریت بحران از مهم ترین و البته اساسی ترین ابزارهای مورد نیاز یک صاحب کسب و کار و رهبر هست . شما باید بتونید یک لیدر ، مدیریت بحران رو به یکی از ویژگی های شخصیتی خودتون تبدیل کنید.

در یک مطالعه از مدرسه تجارت هاروارد ، شاون آکور و تیم تحقیقاتیش فهمیدن که از هر 10نفر مایلند در صدی از درآمد مادام

العمر شون رو با کار معنادارتر عوض کنن!

وظایف مدیران منابع انسانی

سازمانهای     SME و تعریف آن در ایران
 

آینده پژوهی علم تحلیل رویدادها و به کار گیری خلاقیت از آینده آگاهی ست و این آگاهی از آینده به صورت محتمل ، ممکن

و مطلوب می تواند پنجره ای به روی مدیران بگشاید تا با طراحی سناریو های مناسب ، سازمان خود را در مسیر بهتری هدایت کند.

اضافه کاری ثابت کارمند می تواند به طرق مختلف ظاهر شود . یکی از دلایل رایج این است که کارمندان به اندازه کافی

 حمایت نمی شوند . چه فرآیند ها و ابزارهای قدیمی و چه کمبود نیروی انسانی ، کارمندانی که درگیر کارهای کوچک هستند یا به

شدت به کمک نیاز دارند ، می توانند به راحتی ساعات اضافه کاری سنگینی را به خود اختصاص دهند. علاوه براین ، کسب

وکارها ممکن است فرهنگ ناقصی داشته باشند، و ترویچ می کنند که سخت کوشی به معنای دیر ماندن است - در حالی

که در واقعیت ، هیچ مبنایی برای این ادعاها وجود ندارد.

استراتزی منابع انسانی

کارشناسان دواپس از شغل هایی است که این روزها در شرکت های حوزه فعال حوزه فین تک مورد استقبال قرار گرفته است

خلق راه حل برای حل مشکلات و مسائل در عملیات وپیاده سازی نرم افزار ها از نقش های مهم کارشناس دواپس است.