کوچینگ یا منتورینگ به چه معماست وفرد منتور چه طور دانش یا مهارت و تجربه خودش را با فراگیران به اشتراک می گذارد؟

منتور کسی است که دانش ، مهارت و یا تجربه خود را با فراگیران به اشتراک می گذارد تا به رشد و پیشرفت آن ها کمک کند.

ولی کوچ کسی است که به افراد کمک می کند اهداف متناسب با توانمندی هایشان را بیابند تا بتوانند بهترین خود دست پیدا

کنند. یکی از مهم ترین تفاوت های بین منتورینگ کوچینگ مستقیم یا غیر مستقیم بودن آموزش آن هاست. راهبرد های

آموزشی منتوریینگ بیشتر مستقیم و کوچیینگ بیشتر غیر مستقیم است.

منتور : کسیه که دانش ، مهارت ویا تجربه خودش رو با فراگیران به اشتراک میذاره تا به رشد و پیشرفت اون ها کمک کنه.

کوچ: کسیه که به افرادکمک می کنه اهداف متناسب با توانمندی هاشون رو پیدا کنن تا بتونن به بهترین خودشون دست پیدا کنن.

یکی از مهم ترین تفاو تهای بین منتورینگ و کوچینگ مستقیم یا غیر مستقیم بودن آموزش اونهاست:

1-منتورینگ:آموزش بیشتر مستقیم هستن و جلسات توسط منتور میشه و اونه که بیشتر صحبت می کنه .

2-کوچینگ: آموزش ها بیشتر غیر مستقیمه و کوچ سوالاتی  در جلسه مطرح می کنه و به فراگیران فضای بیشتری برای صحبت و تمرین موضوعات  میده.

همانطور که دیدین در منتورینگ از روش های مستقیمی مثل آموزش ، صحبت یک طرفه و ارائه توصیه استفاده می شه و هر چه به سمت کوچینگ میریم آموزش ها

غیر مستقیم تر شده و راهبرد هایی مثل باز خورد ، بازتاب و افزایش آگاهی افراد استفاده می شن.