دانستنی های منابع انسانی: ذهنیت خرچنگی به چه ذهنیتی گفته می شود و در دنیای پیرامون ما آیا همچین ذهنیتی وجود دارد یا خیر ؟

خوشبختانه برخلاف خرچنگ ها ما می توانیم به راحتی سطل یا محیطی که در آن گرفتار شده ایم را تغییر بدهیم ! می توانیم

روابط مان را کنترل کنیم و افرادی را که ما را از مسیر منحرف می کنند ، به لحاظ اجتماعی تحریم کنیم و از آنها فاصله بگیریم

تا بتوانیم مسیر تغییر و رشد را هر چه بهتر پیش ببریم.

پیش فرض تمام افرادیکه ذهنیت خرچنگی دران اینه که :اگر من نمی تونم دیگران ، هم نباید بتونن!

بیاین به شکار خرچنگ ها به دست شکارچیان توجه کنیم تا به راز این سندرم توی دنیای واقعی پی ببریم.

شکارچیان برای شکار خرچنگ از تله ی خیلی ساده ای استفاده می کنن.

طعمه توی قفس گذاشته میشه و قفس رو توی اب می اندازن ، خرچنگی وارد میشه و شروع میکنه به خوردن طعمه.

دومین خرچنگ ، خرچنگ اول رو میبینه و همراش به سمت مقصد خرچنگ اول راهی میشه ، بعد نوبت خرچنگ سومه.در نهایت طعمه تموم میشه !

هیچ خرچنگی اونجارو ترک نمی کنه فکر می کنین واقعا چرا؟

خرچنگ ها زاده شدن که از هم پیروی کنن اگه خرچنگی متوجه بشه چیزی اونجا و بخواهد از قفس بره بقیه خرچنگ ها هر کاری می کنن که مانع اش شن،

اگر مقاومت کنه و به تلاشش ادامه بده،خرچنگ ها ی دیگه حتی حتی چنگال هایش رو می شکنن تا دیگه نتونه بالا بره و اگر باز هم مقاوت کنه اونو از بین می برن!

خرچنگ ها میتونن به هم کمک کنن تا از چاله ای که توی اون گیر کردن رها بشن اما ترجیح میدن ، یکی یکی از گرسنگی بمیرن ، اما به حکم غریزه ای  ناشناخته

خودکشی دسته جمعی رو انتخاب می کنن.

از این طرز فکر با عنوان " ذهنیت خرچنگی " یاد میشه.این ذهنیت به وفور در شرکت ها ، سازمان ها و کسب و کارها دیده میشه.