تو <<جاب کاپ>> نه خبری از سهمیه هست و نه خبری از توصیه و سفارش !اینجا با مهارت و استعداد هاتون انتخاب می شید و ضمن بردن جایزه ، از شرکت ها پیشنهاد همکاری و استخدام هم دریافت می کنید.

با درک علم پشت اثر شروع تازه و نحوه استفا ده ازش در زندگی روزمره ، می تونیم انگیزه مون رو بهبود بدیم و اهدافی تعیین

کنیم که منجر به ایجاد تغییرات مثبتی در زندگی مون میشه.

پس از فرصت شروع تازه سال ساده نگذرید و تغییراتی که دنبالش هستید رو هر چه زودتر شروع کنید.

تماشای یک یا دو ویدیو از گربه های بانمک ، یا تماشای ویدئوهای خنده دار و میم های جذابی که دوستان برای شما فرستادن . هیچ اشکالی نداره . فقط زمانی مشکل میشه که مصرف این همه محتوا و پرسه های بیش از حد در شبکه های اجتماعی شما رو از انجام کارهایی که واقعا می خواید انجام بدید، منع کنه.بنابراین سعی کنید تا جای ممکن براساس نیاز شخصی وهدفمند به سراغ محتواها برید تا خوتون  برای وقت تون تصمیم بگیرد و اجازه ندید هوش مصنوعی و الگوریتم های شبکه های اجتماعی برای شما تصمیم بگیرن و زمان شما رو مدیریت کنن.

Dominic Raab’s exit from Britain’s government, and the role of fear in the workplace

They need to work harder at more tasks, and to deploy softer skills

به طور       مسئولیت های شریک تجاری منابع انسانی دقیق می تواند بسته به نوعف صنعت ، اندازه شرکت اهداف استراتزیک، سطح بلوغ منابع انسانی آن سازمان و غیره متفاوت باشد . با این وجود، چندین مسئولیت وجود دارد که برای

همه شرکای تجاری منابع انسانی یکسان است.

در حالی که خیلی از مدیران و رهبران احساس می کنن همه چیز در حال بازگشت به حالت عادی و دوران قبل از کروناست ،

داده های گزارش به حالت عادی و دوران قبل ازکروناست. داده های گزارش جدید وضعیت محیط کار جهانی گالوپ نشون میده

که سطح استرس و فشار نیرو ها به حالت عادی برنگشته .

44درصد از کارمندانی که در نظر سنجی گالوپ شرکت کردن گفتن که در طول روز گذشته استرس زیادی رو تجربه کردن.

این یعنی فقط پرداختن به یک بعد رفاه کارکنان مثل وضعیت جسمانی و ارائه خدماتی در این زمینه کافی نیست و باید

به خیلی از فاکتورهای دیگه توجه کرد.

روش    feedforward می تونه برای مدیران فرصتی فراهم کنه که ضمن کمک به کارمندان برای حرکت به سمت جلو و جلوگیری کردن از اثر نظرات منفی روی عملکردشون، فضای کار مثبت تری هم ایجاد کنن.

روش feed forwadبه افراد این این امکان رو می ده تا به دید خوبی از اونچه که اتفاق افتاده و اونچه که در آینده برای تقویت

 یا اصلاح کارها باید در نظر داشته باشن ، برسن.

سخت است ، اما مجبوریم بپذیریم دنیا پر از افراد ناامنی است که از نظر ذهن ناآگاه ما، کاملا ایمن به نظر می رسند .شاید

لازم باشد نسبت به خود مهربان تر باشیم و تمام بی کفایتی را از چشم خود نبینیم . باید از خوشبینی افراطی افرادی که ادعای دوست داشتن می کننداما همیشه توپ را در در زمین ما می اندازند ، دست برداریم.