..........دانستنی های منابع انسانی: تفاوت مسئولیت با وظیفه کارکنان در سازمانها یا شرکتهاباید به چه شکلی باشدوباید از چه اصولی تبعیت کنند؟

تفاوت مسئولیت با وظیفه.

بین مسئولیت و وظیفه تفاوت زیادی وجود دارد.

مسئولیت توانایی تصمیم گیری در مورد اینکه چه کاری انجام شود وسپس آن را انجام دهید، است.

مسئولیت این نیست که بتوانید همه چیز اطرافتان را کنترل کنید.مسئولیت مانند یک انتخاب است.

وظیفه چیزی است که از شما خواسته می شود. کاری است که چه بخواهید چه نخواهید باید انجام دهید.

وظیفه معمولا" توسط نهاد دیگری برشخصی تحصیل می شود.

افرادی که کاری ازروی احساس مسئولیت انجام می دهند، معمولا" افرادی با انگیزه و فداکار هستند که به دستاورد های خود افتخار می کنند.،

وظیفه یک فرد آن چیزی است که احساس می کند باید انجام دهد، چه به دلیل انتظاری که از شخص دیگری دارد و چه به دلیل انتظاری که از درون خود او می آید.

اگر رئیستان از شما بخواهد که یک پروژه اضافی را انجام دهید، این یک وظیفه است.

افراد مسئولیت پذیر کسانی هستند که می توان به آنها اعتماد کرد زیرا آنها مسئولیت تصمیمات خود را به عهده می گیرند نه اینکه دیگران را به خاطر اشتباهات

یاشکست های خود سرزنش کنند.

مسئولیت پذیری می تواند پاداش ها و مزایا را به همراه داشته باشد.

گاهی اوقات به صورت دقیق به شما گفته می شود که چه کاری را از چه مسیری و به چه شیوهای و با چه جزئیاتی انجام دهید. این یعنی یک وظیفه (  task )

به شما واگذار شده است.

گاهی به شما به صورت مشخص و دقیق گفته می شود که چه نتیجه ای از شما انتظار می رود . یعنی اینکه در نهایت باید چه کاری تحویل دهید. این یعنی به شما

یک مسئولیت (    Responsibility    ) واگذار شده است.

وظایف معمولا ثابت و تغییر ناپذیر هستند ، مسئولیت ها می توانند در طول زمان تکامل یافته و تغییر کنند.