رهبر هستید یا رییس؟

رهبری بیش از صرف داشتن و مسئول بودن است .در حقیقت یک رهبر موفق ،نیازی به عنوان رسمی ندارد. چرا که عنوان

لزوما" به معنای رهبر خوب بودن نیست و نداشتن رهبر نیز به معنای این نیست که فرد نمی تواند رهبر باشد.

رهبری اثر بخش به معنای دستور دادن به کارکنان نیست بلکه به معنای توانمند سازی دیگران است. از این طریق است که

کارکنان می توانند هم خودشان موفق شده و هم سازمان را به موفقیت برسانند. هر چند هر رهبر سبک منحصر به فرد

خود را دارد اما رهبران خوب ویژگی مشترک دارند: آنها چشم انداز تعیین می کنند و آن را به نتایج واقعی تبدیل می کنند.

در مقابل روءسا وابسته به قدرتی هستند که از طریق سلسله مراتب سازمانی کسب می کنند .آنها می خواهند کارکنان

را برای رسیدن به اهداف سازمانی ترغیب کنند اما بیشتر با دستور دادن ،کنترل های جزئی و مکرر ،ایجاد فوریت های

زمانی غیر منطقی ،ایجاد ترس و دلهره در کارکنان این کار را انجام می دهند . آنها ممکن است به صورت مکرر کارکنان

را مورد سرزنش قرار دهند وبه همین دلیل سبب از بین رفتن حس اعتماد به نفس کارکنان و ایجاد احساس کوچکی در

آنها می شوند.

رئیس -رهبر

کارکنان را برای انجام کار تحریک می کند	از کارکنان استفاده می کند	به کارکنان دستور می دهد	بر قدرت متکی است	مدیریت ذره بینی انجام می دهد	در کارکنان ترس ایجاد می کند	از کارکنان احترام می خواهد	سبب می شود کارکنان احساس کوچکی کنند
کارکنان را هدایت می کند	کارکنان را توسعه می دهد	از کارکنان درخواست می کند	بر نیت خوب متکی است	اشتیاق را به کارکنان الهام می بخشد	از کارکنان احترام دریافت می کند	کمک می کند کارکنان احساس ارزشمندی کنند	به کارکنانی که وظایفشان را خوب انجام می دهند ، اعتماد می ک