اهداف اصلی یک سازمان چیست؟ بانگاهی به دوره سیستم سازی.

اهداف اصلی سازمان ، چارچوبی استراتژ یک برای هدایت فعالیت ها و دستیابی به چشم انداز بلندمدت فراهم می کنند . 

این اهداف با هم راستا کردن تلاش های تیم ها ، بهره وری و انسجام سازمانی را تقویت می نمایند. دوره سیستم سازی : 

ابزاری برای تحقق اهداف سازمانی دوره سیستم سازی باارائه روش های علمی و کاربردی ، به مدیران کمک می کند تا 

اهداف سازمان را به فرآیند های ساختار یافته و کارآمد تبدیل کنند. این دوره با تمرکز بر تدوین استراتژی ، طراحی شاخص 

های کلیدی عملکرد  (    kpI) ، مستند سازی فرایند ها و خودکار سازی ، بستری برای رشد پایدار و بهینه سازی عملکرد

سازمان فراهم می آورد .

هر سازمان برای حرکت هدفمند و پایدار ، نیازمند تعریف دقیق و شفاف از اهداف خود است. این اهداف معمولا" در چند دسته ی کلان طبقه بندی می شوند:

1-هدف وجودی : دلیل اصلی شکل گیری و فعالیت سازمان.2-اهداف استراتژیک : اهداف بلند مدتی که جهت گیری کلی سازمان را مشخص می کنند.

3-اهداف مالی: از جمله افزایش سود آوری ، کاهش هزینه ها و رشد سرمایه گذاری .

4-اهداف مرتبط با مشتری : تمرکز بر رضایت ، وفاداری و جذب مشتریان جدید.5-اهداف منابع انسانی: توسعه و نگهداشت کارکنان ، ایجاد انگیزش و فرهنگ سازمانی قوی.

6-اهداف عملیاتی: بهبود کارایی ، افزایش کیفیت و بهینه سازی فرآیندها.

7-اهداف اجتماعی و زیست محیطی: پاسخگویی به مسئولیت های اجتماعی و حفاظت از محیط زیست. تعیین این اهداف ، نه تنها مسیر حرکت سازمان راروشن می 

سازد ، بلکه چارچوبی برای تصمیم گیری ها ی کلیدی فراهم می آورد.