چگونه به یک مدیر عالی تبدیل شویم؟

در این پست می آموزیم که مدیران عالی چه کارهایی را انجام نمی دهند؟ و درکل چگونه می اندیشند!اغلب مردم اذعان دارند 

که مدیران خوب کم پیدا می شوند و با دیر به دیر روی کار می آیند . یک نظر سنجی توسط       zetyبا عنوان " چه چیزی 

 باعث می شود یک مدیر خوب باشد ؟" از 11016 آمریکایی خواسته است مهارت ها ، رفتارها و ویژگی های مدیران -موفق 

را نشان دهند. آنها از پاسخ دهندگان در مورد انتظارات وواقعیت هایی پرسیدند تا دریابند مدیران عالی چه کارهایی انجام 

می دهند زچه کارهایی اجتناب می کنند و چگونه می اندیشند ؟

10ویژگی یک مدیرخوب کدام است؟ 1-اعتماد به نفس 2-مهارت های سخت و جدی در زمینه تخصص خود3-امانت داری 4-مهارت های بین فردی قوی 5-مهارت های قدرتمند

رهبری 6-چشم انداز روشنی برای تیم 7-نگرش مثبت 8-حمایت و پشتیبانی ازتیم 9-صداقت 10-مهارت تصمیم گیری.

ذهنیت افراداز یک مدیر عالی چگونه است ؟ صدای اعضای تیم خود را می شنود و آنها را در تصمیم گیری های خود دخیل می کند. 

بازخورد معنی دارو متعادل می دهد. باعث می شود اعضای تیم از استقلا ل کافی برای تصمیم گیری برخوردار شوند. 

به تعادل کار و زندگی کارمندان خود اهمیت می دهد. 

صادق و قابل اعتماد است . دارای نگرش مثبت و حس شوخ طبعی است . اعضای تیم را پشتیبانی می کند. 

دید روشنی برای تیم دارد. اعتماد به نفس دارد. مهارت های رهبری ، بین فردی و تصمیم گیری درستی دارد. 

یک مدیر خوب در هر کاری دخالت می کند یاخیر؟ از پاسخ دهندگان خواسته شد که نظر دهند تا چه اندازه ای موافق دخالت مدیر در جزئیات هر کار و مشکلی باشند.