چگونه درخواست افزایش حقوق کنیم؟

در خواست افزایش حقوق می تواند چالش برانگیز باشد، اما با آمادگی و استراتژی درست ، شانس موفقیت شما بالا می رود.

در ادامه مراحل کلیدی را مرور می کنیم.در خواست افزایش حقوق نیازمند آمادگی ، استدلال های منطقی و اعتماد به نفس

است. با ارائه شواهدی از عملکرد ودستاوردهای خود ، مذاکره را به شکلی حرفه ای پیش ببرید. ارزش شما در سازمان مهم

است ، پس برای حق خود با رویکردی سنجیده گفتگو کنید.

1-زمان مناسب را انتخاب کنید : در خواست را زمانی مطرح کنید که عملکرد برجسته ای داشته اید یا دستاورد مهمی کسب کرده اید. مطمئن شوید شرکت در شرایط

مالی مناسبی است. جلسات ارزیابی عملکرد ، زمان خوبی برای این بحث هستند.

2-ارزش خود را ارزیابی کنید : دستاوردها و مسئولیت های جدید خود را مستند کنید ( مثلا" با اعداد و ارقام ؛ " افزایش 20 درصدی فروش ") . حقوق خود را بامیانگین بازار

مقایسه کنید ( از منابع مثل گزارش های حقوق یا سایت های معتبر استفاده کنید).

3-برای مذاکره آماده شوید : لیستی از دستاورد ها و دلایلی که شایستگی افزایش حقوق دارید تهیه کنید. مبلغ مشخص و منطقی برای افزایش حقوق در نظر بگیرید.

برای پاسخ های احتمالی ( مثل رد در خواست یا پیشنهادات دیگر ) آماده باشید.

4-در خواست جلسه رسمی کنید : از طریق ایمیل یا پیام رسمی در خواست جلسه کنید.

5-در جلسه حرفه ای عمل کنید: با لحن مثبت شروع کنید و از مدیریت بابت فرصت ها تشکر کنید. دستاورد های خود را با مثال های مشخص توضیح دهید. در خواست

خود را صریح اما مودبانه مطرح کنید. مثلا" : با توجه به دستاوردها و مسئولیت هایم ، پیشنهاد می کنم حقوقم به ( مبلغ پیشنهادی ) افزایش یابد. به پاسخ مدیر گوش

کنید و انعطاف پذیر باشید . ( مثلا" در باره مزایای غیر نقدی صحبت کنید).

6-پاسخ منفی را حرفه ای بپذیرید: اگر پاسخ منفی بود ، بپرسید چه اهدافی را باید دنبال کنید تا درآینده در خواست شما پذیرفته شود. زمانی برای پیگیری مجدد تعیین

کنید ( مثلا" 3یا 6 ماه بعد).