مزایای جذبه مدیریتنی چیست؟

((سیلویاآن هیولت)) درکتاب (( جذبه مدیران اجرایی )) بیان می کند که؛ سه عامل جذبه ی مدیریتی را به وجود می آورند: 

1-متانت : اینکه چطور رفتار می کنید. 2- ارتباط : اینکه چطور صحبت می کنید.3-ظاهر : اینکه چطور به نظر می رسید.

هیولت بر این باور است که طرز رفتار شما نشان دهتده اعتماد به نفس و توانایی تان برای منتقل کردن افکار و ایده هایتان است. او می گوید: این روزها ، ما برای رهبرانی

ارزش قائلیم که آرام و با اعتماد به نفس هستند ، نه آنهایی که از سخت گیری برای پیدا کردن دنباله رو استفاده می کنند.

جذبه مدیریتی داشتن خیلی فراتر از محبوبیت و قدرت پیدا کردن در بین دیگران است. یکی از مهم ترین فواید آن این است که در کاهش استرس به شما کمک می کند.

مدیرانی که جذبه ی مدیریتی دارند و برلحظه تمرکز می کنند ، بهتر می توانند به روش های مختلف با انواع چالش ها رو به رو شوند.

مطالعه ی ((روفی پارک )) نشان می دهد که این مدیران : درک و تفکر شفافی دارند. از شجاعت بیشتر ، قدرت مجاب کردن بهتر و توانایی در کنترل اختلافات برخوردارند .

تمرکز بیشتری بر اولویت ها دارند. آرام تر هستند و بهتر با تغییرات مواجه می شوند. اعتماد به نفس بالاتری نسبت به دیدگاه هایشان دارند.