معرفی کتاب در ستایش اشتباه ؟

درستایش اشتباه و یادگیری از شکست ها: در دنیای پرسرعت امروز، یادگیری از شکست ها به مهارتی حیاتی تبدیل شده

است . کتاب در ستایش اشتباه به شما نشان می دهد چگونه فرهنگی ایجاد کنید که در آن کارمندان بدون ترس از تنبیه ،

ایده های جدید را آزمایش کنند و از شکست ها درس بگیرند. کتاب " در ستایش اشتباه " نوشته ایمی ادموندس ،استاد

دانشگاه هاروارد ، به شما کمک می کند تا شکست را به عنوان ابزاری برای موفقیت بلند مدت بپذیرید . این کتاب برای

کسانی که در سازمانها از شکست می ترسند ، راه حل هایی کاربردی ارائه می دهد. این کتاب چارچوبی برای درک

انواع دلایل شکست ارائه می دهد و راهکارهای عملی برای ایجاد فرهنگی که یادگیری از اشتباهات را ترویج می کند

پیشنهاد می دهد.

یادگیری از شکست تنها به معنای پذیرش احتمال اتفاق آنها نیست ، بلکه به معنای جستجوی فعالانه فرصت ها برای درس گرفتن از آن هاست. این کار نیاز به ایجاد

فرهنگی دارد که در آن کارمندان احساس امنیت کنند تا بتوانند ریسک های منطقی انجام دهند ، ایده های جدید را امتحان کنند و بدون ترس از تنبیه ، شکست های

خود را گزارش دهند.

کتاب در ستایش اشتباه نوشته ایمی ادموند سن ، این ایده را مطرح می کند که شکست می تواند ابزاری برای موفقیت بلند مدت باشد. این کتاب برای کسانی که

در سازمان ها از شکست می ترسند ، مفید است ، زیرا به آنها کمک می کند تا شکست را به عنوان بخشی از فرآیند یادگیری و رشد بپذیرند.

ایمی ادموندسن ، استاد  رهبری و مدیریت در مدرسه کسب وکار هاروارد است و از سال 1996 در این دانشگاه تدریس می کند. او نویسنده کتاب های پر فروشی مانند

(( تیم سازی )) و سازمان بی ترس )) نیز هست.