5 اولویت اصلی برای مدیران منابع انسانی در سال 2021

سالی که گذشت در نوع خودش کم نظیر بود.بحران کووید-19 تاثیر زیادی روی کسب و کارها در همه دنیا گذاشته و به نوعی شاهد بروز یک روند جدید هستیم.یکی از بخش هایی که متاثر از این همه گیری دچار تغییر و تحول زیادی شده،منابع انسانی می باشد.دورکاری و تبعات آن،وضعیت روحی کارکنان،تعدیل نیرو،مهارت های مورد نیازشان،روندهای جدید رهبری و خیلی از موضوعات دیگر یک سال اخیر در این حوزه پرتکرار بوده اند.

شرکت مشاوره گارتنر برای شناسایی روند منابع انسانی و ارزیابی اولویت های آن و نیز پیش بینی چالش های 2021،از 800 رهبر منابع انسانی در 60 کشور نظرسنجی انجام داده است.در این گزارش که به صورت سالانه منتشر می شود از آنها خواسته شده اولویت های اصلی خود را برای سال آینده رتبه بندی کنند.

با توجه به نیاز مدیران منابع انسانی به شناخت این اولویت ها،گزارش پیشرو به صورت ترجمه در اختیار مدیران منابع انسانی و علاقمندان به این حوزه قرار داده شده است.