اصول اجرای برنامه های هوش هیجانی در سازمان کدامند؟

اصول اجرای برنامه های هوش هیجانی در سازمان.

1-مشخص کردن اهداف سازمان به طور واضح

2-ایجاد پیوند بین آموزش و اهداف سازمان

3-ارزیابی دقیق کارکنان در برنامه آموزشی برای مشخص ساختن توانایی های پایه و نیازهای فردی آنان

4-انطباق طرح برنامه آموزشی با توانایی ها و ضعف های کارکنان

5-تهیه و تدوین ساختار جلسه ها

6-استفاده از تمرین های عملی ، مطالعات موردی و روش ایفای نقش

7-برقراری ارتباط و پیوند بین آموخته ها و تجارب دنیای واقعی کارکنان

8-فراهم ساختن فرصت هایی برای تمرین آموخته ها

9-پیش بینی فرصتهای متعدد برای دادن بازخورد

10-استفاده از موقعیت های گروهی برای ایفای نقش و مهمترین رفتارهای اجتماعی و آموزش آنها

11-نشان دادن نیازهای اختصاصی هر فرد به او به طور خصوصی و محرمانه

12 فراهم ساختن منابع حمایتی و تقویتی برای کارکنان در برنامه طی مرحله پیگیری