مراقب تعارضات باش

تعارض یک حالت هیجانی منفی و درد ناکه که به علت ناتوانی در انتخاب یکی از دو هدف، یا خواسته یا انگیزه متضاد بو جود میاد.

دو مدل تعارض داریم:

1- تعارض شخصی

2- تعارض کار

اول بگیم تعارض چیه ؟ تعارض یک حالت هیجانی منفی و درد ناکه که به علت ناتوانی در انتخاب یکی از دو هدف ، یا خواسته یا انگیزه متضاد بو جود میاد.

دو مدل تعارض داریم: تعارض شخصی  و تعارض کار

اگر شما در محل کارتون تعارض کاری دارید نگران نباشید تعارض نداشتن نشان دهنده دهنده هارمونی نیست. این خودش یک نوع رکود و سکوت شما هنگام تعارض هم یعنی برای خودتون و نظراتتون ارزش قائل نیستید .

این قسمت بد ماجرا جاییه که شما تعارضات شخصی و کاریتون رو نمیتونید تفکیک کنید و اینه که تو کار مشکل وارد میکنه چرا؟

چون در تعارضات شخصی شما دنبال حل مسئله نیستید و فقط میخواید برنده بحث باشید و حرفتون رو به کرسی بنشونید. حالا خودتون حدس بزنید این نوع نگرش در محل کار چه نتیجه ای داره.

تو محل کار تعارض داشتن یعنی به چالش کشیدن معلومات و مهارت هامون این نوع تعارض سازندست و باعث پیشرفت شما میشه ولی تعارضات شخصی  یعنی بحث و دعوا با خودتون یا یکی از همکارا که این نتیجش میشه کدورت و در بالاترین درجات استعفا و از بین رفتن کار.

پس هم خودمون و هم کارفرما ها باید مراقب باشیم که این تعارض ها مدیریت بشه و ساز مان آسیب نبینه.