چگونه بفهمیم یک محل کار بعدی سمی است؟

ممکن است برای حرکت به سمت فرصت شغلی بعدی خود هیجان زده باشید ، به خصوص اگر سعی دارید یک محیط کاری

ناسالم را ترک کنید. اما هنگام مصاحبه با کارفرمایان احتمالی ، علائم سمی را که ممکن است در مقابل شما باشد نادیده

نگیرید. شناسایی سمیت در سازمانی که در حال حاضر در آن کار نمی کنید می تواند مشکل باشد . اگر می خواهید یک

محل کار سمی را ترک کنید ، اما سعی و کوشش خود را در مورد کارفرمایان آینده انجام ندهید ، ممکن است به یک محیط

بد دیگر برگردید. ( از چاله به چاه بیوفتید) در مقاله ای که توسط میتا مالیک نوشته شده و به تازگی در مجله ها روارد

بیزنس چاپ شده سه چیز را ارائه می دهد که باید مراقب باشید تا از پیوستن به یک محل کار سمی جلوگیری کنید.

وقتی در محل کار سمی کار می کنید، علائم را میتوان به راحتی تشخیص دهید. فریاد زدن و قلدری کردن ، شایعات زیاد ، و حجم کاری ناپا یدار چند ویژگی متداول

هستند . اما شناسایی سمیت در سازمانی که هنوز برای آن کار نمی کنید می تواند مشکل باشد. در اینجا سه چراغ قوه و جود دارد که باید هنگام در خواست و

مصاحبه  برای یک موقعیت جدید مراقب آنها باشید.

فرآیند مصاحبه بد و ارتباط ضعیف: استخدام کنندگان غیر حرفه ای ، مبهم و مصاحبه  های بی پایان  نشانه هایی هستند که نشان می دهد ممکن است چیزی در آن

شرکت ایراد دارد.

نشانه های دیگر عبارتند ازانعطاف ناپذیر بودن در تاریخ و زمان مصاحبه و تحت فشار قرار دادن نامزدها  برای پذیرش پیشنهاد در روز مصاحبه.

فرصت های شغلی فراوان:

فرصت های شغلی فراوان می تواند نشانه ای از رشد باشد، اما همچنین می تواند نشان دهد که شرکت در تلاش برای حفظ کارمندان خود نیست. بررسی کنید

که کدام شغلها بیشتر آگهی شده اند و هرچند وقت یکبار این اتفاق افتاده است. اگر متوجه شدید که همان نقش ها مرتبا" آگهی میشوند، این می تواند نشانه ای

دیگر از سمی بودن فرهنگ شرکت باشد.

آنچه کارکنان فعلی می گویند( یا نمی گویند) هنگامی که درباره نقش یا تیم خاصی که قرار است به آن بپیوندید و یا سازمان سوال می پرسد ، با دقت به پاسخ هایی

که کارکنان فعلی می دهند گوش دهید. مراقب پاسخ های مبهم یا کد گذاری شده و البته سوالات طفره رفته باشید. از پرسیدن سوالات بعدی برای وضوح بیشتر

نترسید.