چگونه امنیت شغلی خود را تضمین کنیم؟

اگر به دنبال شرکتی باشید که تا زمان بازنشستگی برایشان کارکنید، هرگز به این نقطه نخواهید رسید. به دنبال امنیت در یک شغل یا سازمان نباشید. امنیت را خودتان ایجاد کنید تا کسی نتواند آن را از شما بگیرد.

راز امنیت شغلی در این است که ما امنیت شغلی مان را خودمان ایجاد می کنیم. این روزها هیچ کارفرمایی نمی تواند امنیت شغلی شما را تا پایان عمرتان تضمین کند و شما برای رشد نیاز به آموختن این مهارت ها دارید.

1- به خودتان به عنوان مجموعه ای از مدارک تحصیلی و آموزشی یا سال ها تجربه نگاه نکنید. باید بدانید که در حل چه مشکلاتی مهارت دارید و این مشکلات را به خوبی بشناسید. باید بدانید حل یک مشکل چقدر برای مشتریان تان هزینه دارد، چگونه ایجاد شده و چطور رفع می شود.

2- باید همواره در جریان تحولات بازار باشید تا ببینید مشکلی که در حل آن مهارت دارید، چگونه در گذر زمان دستخوش تغییر می شود. اگر خودتان را محدود به دیوارهای دفتر کارتان کنید، از تحولات بازار استعدادها بی خبر خواهید ماند. در این صورت به سختی می توانید به مشکلات اشراف داشته باشید، ریشه هایشان را شناسایی کنید و راه حل ارائه کنید.

3- باید ارزش خودتان را بدانید وآن را به درستی نشان دهید:باید بتوانید برای حقوق پیشنهادی تان یک دلیل قانع کننده بیاورید .وبه درستی نشان دهید که وجود شما در سازمان، چگونه باعث افزایش درآمد یا کاهش هزینه ها می شود.

4- باید بازار استعداد ها را زیر نظر داشته باشید و ببینید آیا به خدمات شما نیاز هست یا نه.هوشیار باشید و آگهی های استخدام را همیشه مرور کنید، حتی وقتی مشغول کار هستید.

5- مهارت هایتان را به روز رسانی کنید: فرقی نمی کند که پیشرفت شما برای کارفرمایتان مهم است یا نیست. برای آنکه قابل عرضه به بازار باشید، باید مهارت هایتان را به روز کنید.