مدل گوگل برای سنجش اثر بخشی تیم های موفق به چه شکلی است وآیا این اثر بخشی تا کی برای امنیت کاربران حائز اهمیت است؟

جالبه که گوگل "امنیت روانی" رو مهمترین مورد از پنج فاکتور تیم های موفق تشخیص داده اما چهار مورد دیگه همه برای ایجاد یک تیم با عملکرد بالا بسیار مهم هستند.

گوگل بیش از 250 ویژگی از 180 تیم خودش رو برای شناخت فاکتورهای تیم های موفق تجزیه و تحلیل کرده و به نتایج جالبی رسیده است :

اثربخشی یک تیم و بیشتر به نحوه تعامل اعضای تیم، ساختار کار اون ها و مشارکت آنها بستگی دارد.

گوگل 5 فاکتور کلیدی برای تیم های موفق رو شناسایی کرده است.

امنیت روانی: احساس توانایی برای ریسک کردن بدون احساس ناامنی یا خجالت؛

قابل اعتماد بودن: توانایی حساب کردن روی همدیگر برای ارائه کار با کیفیت بالا و به موقع؛

ساختار و شفافیت: داشتن اهداف، نقش ها و برنامه های روشن برای هریک از اعضای تیم و گروه به عنوان یک کل؛

معنای کار: کار روی محصولی که منطبق با ارزش های شخصی افراد در زندگی باشد.