مدل چرخه شایستگی یادگیری چیست و به مهارپرت هایی که تاکنون کسب کرده اید فکر کنید آیا میتوانید چرخه ی شایستگی یادگیری آن مهارت ها را توضییح دهی

یک مدل مفید برای یادگیری ، چرخه ی شایستگی است . یک مدل چهار مرحله ای که می تواند به شما در شناسایی

شایستگی ها یتان کمک کند. کوچ ها با شناسایی مرحله ای که افراد در آن قرار دارند بهتر میتوانند به آنها کمک کنند.

یه مدل مفید برای یادگیری ، چرخه شایستگیه . مدلی چهار مرحله ای که می تونه به شما توی شناسایی شایستگی هاتون کمک کنه.

مراحل چرخه شایستگی یادگیری:

1-عدم شایستگی ناخودآگاه 2-عدم شایستگی آگاهانه 3-شایستگی آگاهانه 4-شایستگی ناخود آگاه

توی مرحله ی عدم شایستگی ناخودآگاه شما از کارهایی که مهارت کافی برای انجامشون رو ندارین، مطلع نیستین.

توی مرحله ی عدم شایستگی آگاهانه شما متوجه شدین که در یک زمینه ی خاص مهارتی ندارین.

توی مرحله ی شایستگی آگاهانه شما یاد گرفتین که چه جوری کاری رو انجام بدین ، اما هنوز هم برای انجام اون باید فکر کنین.

توی مرحله ی شایستگی ناخودآگاه شما اونقدر در انجام کاری مهارت پیدا کردین که دیگه لازم نیس به نحوه ی انجام اون فکر کنین.

کوچ ها باید جایگاه افراد رو توی چرخه ی  شایستگی یادگیری شناسایی کنن تا بهتر بتونن به اون ها کمک کنن.