زیر آب زنی سازمانی چیست احتمالا هر کارمندی حداقل یک بار در زندگی حرفه ای خود با این پیده روبرو شده است نظر شما چیست؟

با وجود اینکه این وظیفه مدیر است که چنین مواردی را کنترل و مدیریت کند ، اما شما به عنوان کارمند و همکار فرد زیر آب زن،

 می توانید کاری کنید که فرد مورد نظر این رفتار را تغییر دهد.

در ابتدا ببینیم اصطلاح زیر آب زنی به چه معناست! در گذشته آب لوله کشی در خانه ها وجود نداشت ودر انتهای مخزن آب خانه ها " زیر آب " وجود داشت که به چاه ختم

می شد. برای شیوه باز کردن زیر آب وارد چاه شود اینطور بود که فردی داخل حوض میرفت و زیر آب را باز می کرد تا لجن ته حوض وارد چاه شود . گاهی افرادی که با

صاحبخانه دشمنی داشتند ، شبانه زیر آب را باز می کردند تا تمام آب تمیزش را از دست بدهد . وقتی صاحب خانه خبردار می شد می گفت زیرآبم را زده اند.

ریشه زیرآب زنی در شخصیت و روحیات فرد است ، که در واقع پایه آن حسادت است . فردی که احساس کند در محیط کار خود به اندازه کافی دیده نمی شود ، چشم

به جایگاه دیگران می دوزد و به جای پیدا کردن جایگاهی برای خود ، سعی می کند حق اش را از دیگران مطالبه کند. این حس حسادت به موقعیت دیگران ، به تدریج

تبدیل به خشمی پنهان می شود ، ودرنهایت عدم توانایی در کنترل خشم ، اورا وادار به تلاش برای حذف دیگران می کند.

انواع زیر آب زنی:

گزارش دروغ در مورد یک شخص و تهمت زدن به وی -تخریب فرد با غلو کردن در مورد توانایی های او-گزارش با توجه به قضاوت های خود در مورد یک فرد .