کوچ شغلی چیست و به طور کلی یک رویکرد راه حل محوریا کارکردن با افراد یا مراجعین جهت برداشتن گام های قطعی در مسیر موفقیت چیست؟

کوچ های شغلی می توانند به مراجعین کمک کنند تا خواسته واقعی خود را روشن کنند که این نه تنها حقوق و دستمزد یا

مرخصی  را شامل می شود، بلکه تعادل کار /زندگی ، ماموریت و فرهنگ را نیز شامل می گردد. از طریق تفکر هدایت شده ،

یک کوچ حرفه ای می تواند به متخصصان کمک کند تا عناوین شغلی واقع گرایانه ای را با علایق و نیازهای آنها مطابقت دارد ،

محدود کنند.

کوچ شغلی چیست؟ کوچینگ شغلی به طور کلی یک رویکرد راه حل محور است که شامل کارکردن با افراد یا مراجعین جهت برداشتن گام های قطعی در مسیر موفقیت

ودست یابی به اهداف شغلی است.

کوچ شغلی چه کار می کند؟

کوچ شغلی با مراجعین همکاری می کند تا نیازهای خاص آنها رادر رابطه با تغییر شغل ارزیابی کند . این نیاز ممکن است یک ارتقاء شغلی یاورود به بازار کاری جدید

باشد. کوچ ها و مراجعین با هم کار می کنند تا مشخص کنند که در کجای مسیر شغلی آنان شکاف وجود دارد تا بتوانند مراجعین را راهنمایی کنند تاازجایی که

 هستند به جایی که می خواهند برسند . آنها با ایجادفضایی امن برای غلبه بر باورهای محدود کننده، و پرسیدن سوالات خوب برای به دست آوردن وضوح در مورد

مسائل اصلی در حوزه شغلی مراجعین ، به غلبه بر نقاط کور و چالش ها کمک می کنند که شامل:1-کاروری اعتماد به نفس در مصاحبه ها2-ایجاد تصویری منسجم از تجربه کاری گذشته و ارتباط آن با نقش آینده.3-چگونه به طور موثر با استخدام کنندگان و مدیران ارتباط برقرار کنیم 4- بررسی و آموزش بازاریابی در حوزه جذب و 

استخدام مانند نحوه ایجاد رزومه.

کوچ شغلی چه کار نمی کند؟یک کوچ شغلی نمی تواند نتیجه خاصی را تضمین کند چرا که او تراپیست نیست . ( اگرکوچ شما احساس کند که زمینه های دیگری

وجود دارد که می توانید از پس آن به خوبی برآیید ممکن است به متخصص دیگری ارجاع داده شوید.) یک کوچ به شما پاسخی نمی دهد ، بلکه آنها سوالات هدفمندی

می پرسند تا به شما کمک کنند به بهترین پاسخ برسید.