.........دانستنی های منابع انسانی :چگونه متخصصان منابع انسانی در محیط های سمی کار می کنند و چرا این افراد پذیرش این چنین محیط هایی را تجربه می کنن

طبق یک بررسی 83 درصد از متخصصان منابع انسانی در محیط سمی کار می کنند.

براساس مطالعه  Breathe HR در بریتالیا ، 27در صد از کارکنان شغل خود را به دلیل محیط کاری خصمانه یا فرهنگ بد شرکت ترک کرده اند و تنها 25 در صد گفتند که از سلامت روان در طول سال برخوردار بوده اند.

براساس نظر سنجی انجام شده در وبینارهای مجله  HR ، چهار نفر از هر پنج نفر (    %83 ) متخصصان منابع انسانی در سازمانی با فرهنگ سمی کار کرده اند (یاهنوز

هم کار می کنند).

رسانه     seek در یک نظر سنجی از کارمندان استرالیایی ، ازآنها خواسته محل کارسمی را تعریف کنند ، نتیجه جالبی به دست آمد:

محیطی که کارمندان در آن انگار روی پوسته تخم مرغ راه می روند.

محیطی که در آن تفرقه ، دسته دسته شدن افراد و شایعات زیاد است.

محیطی که در آن کارمندان مختلف حرف های مختلفی از رهبران می شنوند.

محیطی که در آن قلدری موج می زند و حتی در صورت گزارش دادن اقدامی صورت نمی گیرد.

به عبارت ساده و به طور خلاصه باید گفت در محل کار سمی سلامت روان آسیب خواهد دید.

بهره وری کاهش خواهد یافت. هم افراد و هم سازمان قربانی محیط کار سمی خواهند بود.