.........دانستنی های منابع انسانی : اهمیت منابع انسانی در سازمانها چیست و چگونه مهم ترین و کلیدی ترین نقشها را در یک سازمان ایفا می کنند؟

در واقع هدف از واحد منابع انسانی ایجاد شغل و ارتباط با کارمندان است.

منابع انسانی مهمترین و کلیدی ترین نقش را در یک سازمان دارد. در واقع هدف از واحد منابع انسانی ایجاد شغل و ارتباط با کارمندان است. مدیریت منابع انسانی

به شرکت شما کمک می کند تا در بلند مدت ، با کمترین هزینه ، حداکثر کارایی را از کارمندانتان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان ، کسب نمایید.

به عنوان یک مدیر فرض کنید می خواهید برای شرکتتان نیرو استخدام کنید. لازمه انتخاب فرد برای یک جایگاه شغلی ، شناسایی فرد مناسب، بررسی کامل رزومه او

و ارزیابی صلاحیت شخص است . مدیریت منابع انسانی در این زمینه به شما به عنوان یک کارفرما کمک می کند تا بتوانید در استخدام یک فرد مناسب بهترین عملکرد

را داشته باشید.

چرا مدیریت منابع انسانی در سازمان فکر کنند نقش مهمی دارد؟ جواب این سوال را به صورتی می دهیم که واحد مدیریت منابع انسانی در سازمان نباشد:

1-ممکن است فرد اشتباه را استخدام کنید

2-وقت خودتان را با مصاحبه های بی فایده هدر می دهید.

3-شرکت شما برای عملکرد ناایمن و تبعیض آمیز توبیخ می شود.

4-برخی کارمندان فکر کنند حقوق آنها نسبت به سایرین در سازمان ناعادلانه و نابرابر است.