............دانستنی های منابع انسانی : رهبری سازمانی چه نوع رهبری است و نقش آنها برای کارآفرینان در راه اندازی های کسب وکارهای جدید را چگونه ارزیا

هر سال تعداد بسیار زیادی از کارآفرینان برای راه اندازی کسب وکارهای جدید اقدام می کنند . اما این کسب و کارها در مدت

زمان کمی شکست می خورند. مهم ترین موردی که در شکست این بیزینس ها نقش دارد کمبود یا نبود مهارت رهبری در

سازمان است.

هر سال تعداد بسیار زیادی از کارآفرینان با امید به اینکه به درآمدهای چشمگیری دست پیدا کنند، نسبت به راه اندازی کسب و کارهای جدید اقدام  می کنند. اما این

کسب و کارها در مدت زمان کمی با در بسته روبرو می شوند و شکست می خورند. مهم ترین موردی که در شکست این بیزنس ها نقش دارد کمبود یا نبود مهارت

رهبری در سازمان است.

رهبری چیست؟

رهبری به عنوان یک نقش تعریف می شود که یک فرد مسیرواهداف سازمان را تعیین می کند ودر جهت رسیدن به یک هدف و ماموریت در سازمان ، افراد را هدایت

میکند.

ذات رهبری را بشناسید: 1-رهبری یک نقش است-یک جایگاه نیست2-رهبری فقط مدیریت نیست-رهبری اثر گذار است 3-رهبری ویژگی ذاتی نیست- رفتار رهبری با

بالا بردن مهارت به دست می آید.

مهمترین خصوصیات یک رهبر به 2 دسته تقسیم می شود:  خصوصیات رهبران در تصور ما1-هوش و ذکاوت 2-مهارت ارائه3-اعتماد به نفس 4-مدیریت زمان 5-هوشمندی تجاری

خصوصیات رهبران در واقعیت: همدلی 90%وسایر موارد 10%

مهم ترین خصوصیت یک رهبر ، درک احساسات و تصمیمات افراد تیم است. وقتی شما به عنوان یک رهبر بتوانید خودتان را جای فرد دیگر بگذارید و احساسات و

نیازهای او را درک کنید ، این توانایی باعث می شود بتوانید فرد را به درستی هدایت کنید و اثر گذار باشید.

3نقش مهم رهبری در سازمان کدام است؟

الگو بودن: شما برای الگو بودن باید ارزش های رهبری را بشناسید . این ارزش ها رفتار ، تصمیمات و واکنش های رهبر در شرایط مختلف را نشان می دهد.