..............دانستنی های منابع انسانی: هفت خان مدیریت بحران چیست ودر سازمانها به چه شکلی تعریف می گردد؟

مدیریت بحران از مهم ترین و البته اساسی ترین ابزارهای مورد نیاز یک صاحب کسب و کار و رهبر هست . شما باید بتونید یک لیدر ، مدیریت بحران رو به یکی از ویژگی های شخصیتی خودتون تبدیل کنید.

1 -همه ابعاد و گزارش های مربوط به بحران رو خوب بررسی کنید: بایک تفکر سیستمی عمیق و نگاه همه جانبه ،

گزارش ها وآثار مربوط به بحران رو بررسی کنید .خوب همه چیز رو تحلیل کنید مطمئن باشید که همه آسیب های ناشی از بحران بررسی شده بررسی شده و عوامل

موثر بر وقوع بحران شناخته شدند.

2-چه چیزهایی برای عبور از این بحران نیاز دارید؟

حالا دقیق مشخص کنید چه چیزهایی برای عبور از این بحران نیاز دارید؟

چقدر زمان؟

چقدر پول؟

چه افرادی با چه ویژگی هایی /

کمک گر فتن از چه افراد و یا نهادهایی؟

3-چه افراد ، توانمندی هاو منابع یدر اختیار دارید؟

حالا که نیازمندی ها رو مشخص کردید، وقتش هست تعیین که چه منابعی در اختیار دارید.

چقدر پول یا امکان تهیه قرض یا وام دارید؟

چه افرادی و با چه توانمندی هایی لازم دارید؟

چه ابزارهایی در اختیار تون هست؟

4-حالا یک پلن مدیریت بحران طراحی کنید :

حالا وقتشه براساس :زمانی که دارید -اقداماتی که باید انجام بشه - نیازمندی هایی که باید تهیه بشه -توانمندی هایی که دارید -یک پلن مدیریت بحران دقیق و نقطه

به نقطه طراحی کنید.