........دانستنی های منابع انسانی: کدهای اخلاقی درسازمان به مواردی اشاره دارد و افراددرسازمان تابع کدامین کدها هستند؟

کد های اخلاقی  در سازمان کدامند.

کدهای اخلاقی و رفتاری ازمسیرهایی است که ارزش های سازمان ما را در بوته آزمایش و امتحان قرار میدهد.

در نظر گرفتن کدهای اخلاقی مناسب در استخدام افراد میتواند در ایجاد سازمان تعالی نقش تعیین کننده داشته باشد.

ازتمامی کارکنان، اعضای هیات مدیره و مدیران سازمان انتظار میروند براساس کدهای رفتاری تعیین کننده برای سازمان رفتار کنند.

کدهای اخلاقی سازمان تلاش میکند افراد براساس اصول و قوانین رفتار کنند.

فرهنگ کاری افراد در سازمان ها می تواند در برقراری یک محیط خوب تعیین کننده باشد.

کدهای اخلاقی منشوری است که باید اعضای سازمان به آن پایبند باشند.

ارزش و استراتژی سازمان میتواند در منشور و یا آیین نامه رفتاری کارکنان گنجانده شود.

کدهای اخلاقی هادی افراد سازمان است که بتوانند قانون مند رفتار کنند.

یه کد اخلاقی یا دستورالعمل اخلاقی بهترین شیوه سازمان برای رعایت صداقت و حرفه ای است.

مثالی در بحث کدهای اخلاقی یک سازمان : اگر روزنامه نگاران و یا شاغلان در این بخش در سازمان خود رفتار نامناسبی که مغایر با کدهای اخلاقی سازمان

خود رفتار داشته باشند سازمان نسبت به جریمه آنها اقدام می کند.