...... HeadHunting یااستخدام نیروهای انسانی کلیدی از شرکت های دیگرچیست؟

همین چند روز پیش یه خبری منتشر شد مبنی بر اینکه کمپانی اپل با هدف حفظ کارکنانی که عملکرد بالایی دارن و جلوگیری

از رفتن اون ها به شرکت رقیب (فیسبوک) ، پاداش هایی تا سقف 133هزار پوند در نظر گرفته!

فیس بوک 100تا از کارمندان اپل رو با پیشنهاد حقوق خیلی بالاتر جذب شرکت خودش کرده و اپل هم این اقدام بازدارنده رو

برای حفظ کارکنان با ارزشش انجام داده . حالا به نظر شما <<       Head Hun ting   >>  یه کار غیر اخلاقیه یا این کار رو

رقابت سالمی می دونید بین شرکت ها؟

یعنی چه؟

<<    Head Hunting  >> یک اصطلاح در حوزه منابع انسانیه و به فرآیندی گفته می شود که مدیران جذب و استخدام به دنبال افراد با استعداد و توانمندی میرن که در

سایر شرکت ها مشغول به کار هستن.

در واقع به افراد مستعد شرکت های دیگر ( حتی شرکت های رقیب در تجارت )، پیشنهاد جایگاه و حقوق بالاتر داده می شه تا اون ها جذب شرکت مورد نظر بشن.

آیا   Head Hunting  اخلاقیه؟

برخی این کاررو غیر اخلاقی می دونن به ویژه کسب و کار های کوچک تر که توانایی رقابت با شرکت های بزرگ رو ندارن. ضمن این که اون ها معتقدند این کار اصل

وفاداری افراد به سازمان رو زیر سوال می بره. از طرفی موافقین این کار هم می گن نمی شه حق افراد متخصص برای انتخاب شغل بهتر و پیشرفت حرفه ای رو

نادیده گرفت و شرکت ها همون طوری که برای سهم بازار رقابت می کنن برای نگهداری یا جذب نیرو های انسانی هم باید رقابت کنن.