.......... هدف گذاری به روش اسمارت چیست وچگونه می تونه برای هدف گذاری واقع گرایانه ماموثر واقع بشه و سرعت رسیدن به هدف رو بیشتر و دستیابی به اون ر

خیلی از ماها آرزو ها و چشم انداز خاصی رو برای شغل و حرفه مون ترسیم می کنیم اما ممکنه سال ها بگذره و ببینیم تو

همون نقطه ای بودیم و چندان پیشرفت نکردیم .شاید یکی از مشکلات به هدف گذاری ما برگرده.

اول مشخص کردن هدف: هدفی که انتخاب میکنید باید واضح و مشخص باشه. مثلاوقتی شما گرافیست هستید و قصد ارتقا شغلی دارید، هدف مشخص تون می تونه

این باشه که من میخوام مدیر هنری بشم.

2-قابل اندازه گیری :

هدف رو باید طوری انتخاب کنید که قابل انذازه گیری باشه تا بتونید مراحل پیشرفت رو دقیق رصد کنید و ببینید کجای کار هستید . مثلا چه آموزش و کسب چه مهارتی شما رو به هدف تون نزدیک می کنه؟

3-قابل دستیابی :

هدفی که انتخاب می کنید ، نباید دور از دسترس و خیال پردازانه باشه و باید یک جواب مشخصی به این سوال داد: چطوری می شه با رویکرد عملگرایانه این هدف رو محقق کرد؟

چهارم: هدف شما باید با توانایهای  شما هم خوانی داشته باشه و ببینید شرایط و زمان مناسب برای انجام دادنش هست یا نه؟

پنجم: هر هدفی نیاز به زمان بندی داره، شما باید بتونید به راحتی برنامه ها رو بر مبنای زمانی که تعیین کردید پیش ببرید و تمام آنچه برای رسیدن به هدف نیاز

هست رو عملی کنید.