.................اختلاف نظر به معنای دشمنی نیست(رویکرد پذیرش مکالمه ) کمک می کنه تا به اختلاف نظر افراد راحت تر دقیق ترکناربیاید)؟

ما در طول روز تو برخوردهای اجتماعی و کاری ، ممکنه با افراد زیادی اختلاف نظر داشته باشیم . مثلا ممکنه درباره استفاده

از ماسک ، شرایط دور کاری ، شرکت در انتخابات و.... اختلاف نظر جدی داشته باشیم.

سازمانی که به خوبی کار می کنه مثل جامعه ای که به خوبی کار می کنه ، به کارمندان و مدیرانی نیاز داره که در مواجهه با

دید گاهها و نظرات مختلف ، گفتگوهای سازنده ای داشته باشن.

وقتی فردی دیدگاه کاملا متفاوتی درباره موضوعی نسبت به شما داره ، تمایل طبیعی اینه که یا از گفتگو با اون شخص اجتناب یا سعی کنید متقاعدش کنید که اشتباه

می کنه که البته هیچکدومش رویکرد سازنده ای هم نیست.با فرض اینکه ما درست میگیم و اون اشتباه می کنه ، ما برای دیدگاه خودمون می جنگیم و سعی می کنیم (( برنده )) بحث باشیم . مشکل اینه که احتمالا طرف مقابل همین طورفکر می کنه!

یک رویکرد موثر در این زمینه استفاده از تکنیک (( پذیرش مکالمه )) هست . یعنی طرف هایی که اختلاف نظر دارن باید تمایل خودشون برای تعامل با دید گاه های 

همدیگه اعلام کنند . اما چطوری؟

دیدگاه های طرف مقابل رو به خوبی درک کنید . برای فهمیدن دید گاه های شخصی که با هاش مخالفید از جملاتی استفاده کنید که نشون میده درگیر مکالمه هستید .

مثل :(( من می فهمم که ...)) یا (( من معتقدم چیزی که می گن...))