.........وقتی رزومه شما کارفرما رو می ترسونه!( درباره overquahified بودن یا صلاحیت بیش از حدچیست؟

گاهی وقت ها دلیل رد شدن رزومه یا رد شدن در مصاحبه ، کمبو سوابق و تجربیات کاری نیست بلکه به دلیل صلاحیت بیش

از حده ، شما تا به حال این تجربه رو داشتید.

کارجوهای  overqualified  معمولا رزومه ای چشمگیر و مجموعه مهارت هایی دارن که پیشرفته تر از چیزیه که در شرح شغل ، مورد نیازه ما اینطوری فکر می کنیم که

کارفرما همیشه ماهرترین و با تجربه ترین افراد رو استخدام می کنن اما این فرضیه همیشه درست نیست.

شما برای ساختن رزومه تون سخت کار کردید و فکر می کردید که این کار شما رو به جستجوی شغلی آسون تر می رسونه . اما رزومه شما ممکنه برای همه موقعیت

های شغلی مناسب نباشه و علی رغم داشتن تمام شرایط لازم به دلیل اینکه صلاحیت بیش از حد دارید ، رد بشید.

مثلا اگه شرح شغلی برای یک کارشناس محتوا ، نیازمند داشتن سه سال تجربه ست ، فردی که شش سال در این زمینه کار کرده و سابقه مدیریت محتوا و سر دبیری

هم داره برای این موقعیت شغلی صلاحیت بیش از حد داره.

اما چرا کار فرما ها کار جوهای   overqualified   رو رد می کنن؟ 1-شرکت نمی تونه حقوقی که با توجه به تجربه تون استحقاقش دارید ، بپردازه.

2-نگرانی از اینکه فرد زود از شرایط شغلش ناراضی بشه و سریع بخواد شرکت رو ترک کنه.

3-چون کارفرما می دونه که این شغل انتظار شما برای پیشرفت شغلی و ارتقا رو بر طرف نمی کنه.

4-ممکنه مهارت ها و توانایی ها شما هم سطح مدیر مستقیم تون باشه و نا خود آگاه مدیر رو به سمت رقابت با شما ببره. 

مانع تون شده ، این موارد رو در نظر بگیرید :

کارفرما می خواد بدونه که چرا دارید یه نقش پایین تر از صلاحیت خودتون رو قبول می کنید . پس بهتره حتما تو مصاحبه یه جواب قابل قبول برای این سوال مهم پیدا

کنید .

شما باید توضیح بدید که چه چیزی شما رو در مورد شغل و سازمانی که براش رزومه فرستادید ، هیجان زده می کنه و چه چیزی در این شغل خاص به شما انرژی

میده؟ اگه بتونید این اشتیاق رو به طور موثر بیان کنید ، لازم نیست نگران صلاحیت بیش از حد باشید.