----------خروج کارکنان چیه و چطور محاسبه میشه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

نرخ خروج میتونه تاثیرات منفی و مثبتی بر شرکت داشته باشه.وقتی کارمندی شرکتی رو ترک میکنه و شرکت اون

موقعیت شغلی رو حذف میکنه ،ممکنه هزینه کارکنان کاهش پیدا کنه.

اما معمولا وظایف فردی که شرکت رو ترک کرده به شخص دیگه ی واگذار میشه و در نتیجه ،بار کاریش افزایش پیدا

میکنه و بهره وری رو پایین میاره.

                                                                         نرخ ریزش یا خروج کارکنان چیه؟

نرخ خروج مترو معیاری برای سنجش میزان از دست دادن کارکنانی هست که در بازه ی زمانی مشخص جایگزین نشدند.منابع انسانی سازمان ها از این نرخ برای

تعیین جایگاه های حذف شده در شرکت استفاده میکنن.

در واقع نرخ ریزش کارکنان وقتی محاسبه میشه که فرد از شغلش استعفا میده یا بازنشسته میشه و شرکت قصد نداره اون موقعیت شغلی رو دوباره پر کنه.

                                                                     نرخ خروج کارکنان چطور محاسبه میشه؟

شاید بشه با یه مثال بهتر توضیح داد

-فکر کنید یه شرکت سال رو با 100 نفر نیرو شروع کرده،

در طول سال 9 نفر شرکت رو ترک کردند و 5 نفر هم استخدام شدن.

                                                            نحوه محاسبه نرخ خروج به این شکله:

100-9=91

91+5=96

100+96=196

196/2=98

9/98=0.0918

0.0918*100=9.18%