------------استعفای عاطفی چیه وچه علایمی داره؟-----------

ممکنه برای خیلی از ما این اتفاق پیش بیاد که خودمون رو در برهه یی از زمان،جدای از سازمان بدونیم وبین ما و سازمان ،

از نظر روحی و عاطفی یک فاصله بزرگ ایجاد بشه.

به همین دلیله که میتونیم در شرکتی مشغول به کار باشیم،اما با این وجود به دنبال فرصت های شغلی دیگه هم باشیم.

یکی از غم انگیزترین عوامل بروز این اتفاق هم می تونه از دست دادن انگیزه ،پایین بودن حقوق و ترس از نداشتن پشتوانه

مالی برای تامین مخارج روزانه باشه.

استعفای عاطفی چیه؟

استعفای عاطفی در یک کلام به خستگی ذهن در محل کار گفته میشه و زمانی اتفاق می افته که فرد از نظر احساسی خودش رو از سازمان جدا می کنه.

بعضی در واقع فرد در محل کار حضور فیزیکی داره،اما از نظر احساسی خودش رو جدای از سازمان میبینه.

استعفای عاطفی چرا به وجود میاد؟

1-شیوه ی بد مدیریت و سیاست های بد سازمان

2-ماندگاری طولانی مدت در یک شرکت

3-نبود امکان رشد و پیشرفت

4-بی نظمی در پرداخت حقوق ها

5-تبعیض و رفتارهای غیر حرفه یی

6-فاصله زیاد خانه و محل کار

7-نبود سیستم های استاندارد تشویق و ایجاد انگیزه

استعفای عاطفی چه علایمی داره؟

-انباشته شدن کارها و تعلل در انجامشون

-عدم تمرکز و افزایش خطا در کار

-تاخیر در انجام فعالیت ها و گزارش دهی

-افزایش شکایت ها و حضور بی نظم در محل کار

-از دست دادن انگیزه و فرسودگی شغلی

-افت خلاقیت و نو آوری

استعفای عاطفی چه تاثیری روی سازمان میذاره؟

-افت عملکرد سازمان

-ضعیف شدن و کاهش اعتبار برند

-دور زدن فرایندها و رویه ها

-از دست دادن کارمندان وظیفه شناس

-انحراف کسب و کار از مسیر اصلی

-اجرای ضعیف سیاست های سازمانی

-مهم نبودن سرنوشت سازمان برای نیروها