مدیران برای حمایت از اعضای سازمان و تیم شان در شرایط بحران اجتماعی چه اقداماتی میتوانند انجام دهندو چگونه عمل می کنند؟

امیدواریم چشم باز کنیم و به صبح رسیده باشیم،قوی بمانیم و در کنار یکدیگر باشیم و برای ایجاد فرهنگ حمایت از سلامت

روان که باید همواره در سازمان وجود داشته باشد تلاش کنیم.

این روزها انگار هیچ چیز عادی نیست!

مدام غمگینم ،خشمگینم،استرس داریم و اخبار را دنبال میکنیم . کمتر استراحت میکنیم و انگار منتظریم یک ناجی با خبر خوبی خوشحالمان کند.عدم اطمینان از

وضع موجود موجب استرس میشود .ما در دورانی قرار داریم که آینده نامعلومی پیش رو داریم . لااقل برای خیلی از ما که اینطور است و این امر که اینطور است و این

بر سلامت روان در محیط کار نیز اثر میگذارد. با توجه به تمام اتفاقاتی که در این روزها رخ داده است تقریبا همه افراد سطوح متفاوتی از ناراحتی را تجربه کرده اند.

در ماه های آینده شاهد تلاش افراد در راستای کاهش اضطراب ، افسردگی ، فرسودگی شغلی و مقابله با تروما خواهیم بود. این تجربیات می تواند براساس شرایط

اقتصادی و اجتماعی ، وضعیت شهروندی ، تیپ شخصیت ، هوش هیجانی و نوع شغل کارکنان متفاوت باشد.

مقایس بین فردی هوش هیجانی

همدلی شامل مهارت های آگاهی ، درک متقابل و احترام گذاشتن به احساسات دیگران است.

همدل شدن با دیگران به معنای توانایی شناخت هیجانات و عواطف دیگران و توحه نشان دادن به نگرانی ها و علایق آنان است .

برای همدلی با افراد سعی کنید منافعشان را درک کنید و مسایل و مشکلات را از دیدگاه آنان بینید. در مورد احساسات افراد نگران باشید.

به صحبت های آنان عمیقا گوش کنید و بر حل مشکلات شان تمرکز نمائید.

3-سیاست ها وشیو هارا اصلاح کنید.

برای کاهش استرس همه کارکنان ، در اصلاح و بروز رسانی  سیاست ها  و برنامه های کاری شفاف و مشخص ، سخاوتمند  و انعطاف پذیر باشید. به عنوان مثال

شاخص های عملکرد شفاف و مشخص ، مرور عملکرد به جای ارزیابی سختگیرانه عملکرد و ارائه باز خورد های دلسوزانه می تواند موثر باشد.

و اگرتغییری ایجاد کردید به صراحت اعلام کنید برای حمایت از سلامت روانی کارکنان بوده و هدف اصلی تان است.

4-اندازه گیری کنید.

می توانید برای اثر بخشی ، بیشتر پرسشنامه هایی را برای اطلاع و درک عوامل ایجاد کننده استرس و نیازهای اولیه کارکنان در راستای سلامت روان انجام دهید

و برنامه سلامت و رفاه کارکنان ، مستقیم از خودشان ورودی داشته باشد.