دوره آنلاین نیاز سنجی آموزشی مبتنی بر مهارت براساس مدل TTM در سازمان های مبتنی بر مدیریت منابع انسانی ,و شروط بکارگیری آن در سیستم اموزشی

نیازهای آموزشی یکی از درونی ترین و اصلی ترین اجزا سیستم آموزشی است و مبنای اساسی طرح ریزی ، اجرا و ارزیابی

فعالیت های سیستمی قرار می گیرد . بسیاری مواقع فرا گیران مجبور می شوند مطالبی را یاد بگیرند که عملا" در موقعیت

شغلی آنها کاربردی ندارد . این مشکل ، جدا از تبعاتی که دارد ناشی از دو دلیل است:

1-عدم دقت در نیاز سنجی آموزشی

2-و یا نبود خود نیاز سنجی در فرایند آموزش

این اولین مانع اثر بخشی برنامه های آموزشی و عدم تطابق آنها با نیازهای مخاطبان و شرکت کنندگان است .

نیاز سنجی آموزشی دستیابی به اطلاعاتی درباره وظایف اصلی و عملی لازم برای ایفای نقش شغلی و کسب دانش ،

مهارت و نگرش های ضروری برای انجام آن وظایف است.

ازاین رو می توان گفت نیاز سنجی عملا" یک ابزار گر دآوری اطلاعات است که چنانچه به درستی اعمال شود ما را از وضع

انفعالی و ابهامی در فعالیت های آموزشی خارج می کند.

شناسایی نیازها یعنی کشف (فاصله میان آنچه هست و آنچه باید باشد ) و درجه بندی آنها به ترتیب اولویت و انتخاب

نیازهایی که باید کاهش یافته و یا حذف شود.

به عبارت دیگر نیاز سنجی به یک فرایند و جریان اشاره دارد که نتیجه آن عبارت است از مجموعه ای از نیازها که براساس

"اولویت " تقسیم بندی شده اند و باید برای کاهش و برطرف نمودن آنها اقدامات اساسی صورت پذیرد.

نیازهای آموزشی یکی از درونی ترین و اصلی ترین اجزا سیستم آموزشی است و مبنای اساسی طرح ریزی ، اجرا و ارزیابی فعالیت های سیستمی قرار می گیرند.

بسیاری مواقع فراگیران مجبور می شوند مطالبی را یاد بگیرند که عملا" در موقعیت شغلی آنها کاربردی ندارد. این مشکل، جدا از تبعاتی که دارد ناشی از ذو دلیل است:

1.عدم دقت در نیاز سنجی آموزشی

2-ویا نبود خود نیاز سنجی در فرآیند آموزش

این اولین مانع اثر بخشی برنامه های آموزشی و عدم تطابق آن ها با نیازهای مخاطبان و شرکت کنندگان است.نیاز سنجی آموزشی دستیابی به اطلاعاتی درباره

وظایف اصلی و عملی لازم برای ایفای نقش شغلی و کسب دانش ، مهارت و نگرش های ضروری برای انجام آن وظایف است. از این رو می توان گفت نیاز سنجی 

عملا" یک ابزار گرد آوری اطلاعات است که چنانچه به درستی اعمال شود ما را از وضع انفعالی و ابهامی در فعالیت های آموزشی خارج می کند.

شناسایی نیازها یعنی کشف فاصله میان آنچه هست و آنچه باید باشد و درجه بندی آنها به ترتیب اولویت و انتخاب  نیازهایی که باید کاهش یافته و یا حذف شود .

به عبارت دیگر نیاز سنجی به یک فرایند و جریان اشاره دارد که نتیجه آن عبارت است از مجموعه ای از نیازها که براساس " اولویت" تقسیم بندی شده اند و باید

برای کاهش و برطرف نمودن آنها اقذامات اساسی صورت پذیرد.