آیا مهارت های نرم تیم سازی وساختن یک تیم و کار کردن با آن به طور موثر و همامنگ کار سختی است؟

ساختن یک تیم و کارکردن با آن به طور موثر و هما هنگ کار سختی است . تیم گروهی از افراد هستند که دور هم جمع می

شوند تا: مشکلی را حل کنند ، به هدفی برسند و به موضوعی بپزدازند .اهداف فردی با اهداف تیم ادغام می شود. اعضای

مختلف تیم ایده های متنوعی را مطرح می کنند، تمام نقاط ضعف و قوت را با هم بررسی می کنند ، و جمعا تصمیم می

گیرند. چون یک کل ،از مجموع تک تک قسمت هایش بهتر عمل می کند تیم عملکرد بهتری دارد. اعضای مختلف تیم

ایده های متنوعی را مطرح میکنند، تمام نقاط ضعف و قوت را با هم بررسی می کنند، و جمعا تصمیم می گیرند.

افراد تیم با خود مهارت ، دانش و ارتباطات جدید به گروه می آورند، تمامی این موارد کارکرد موثر را تضمین می کنند.

برای درگیر کردن اعضای تیم در کارها نظر آن ها را بپرسید ، سوالات باز مطرح کنید ، برای هر عضو وظایف را مشخص

کنید و نقش ها را به صورت چرخشی تغییر دهید.

همه می توانند تعداد اعضای مورد نیاز تیم را پیدا کنند ولی این که آنها را به یک گروه منسجم تبدیل کنید، موضوع دیگری است . تلاش و مهارت  زیادی نیاز است

تا تک تک اعضای گروه تلاش میکنند نه اینکه بر رضایت شخصی متمرکز باشند.

تیم سازی: اگر تمام اعضای گروه منفعت شخصی خود را کنار بگذارند و روابط کارامدی داشته با شند، تیم عملکرد موفقی خواهد داشت.

در زمینه اهمیت روابط انسانی تو صیه می شود که موارد زیر را به یاد داشته باشید:

کلمات بسیار مهم:1-من اعتراف می کنم که اشتباه کردم.

2-کارت را خوب انجام دادی.

3-شما چه نظری دارید؟

4- میشه لطف کنید ..؟

5- خیلی ممنون و ما 

کلمه بی اهمیت : 1- من

برای گرفتن تصمیمات تیمی فرآیند زیر باید طی شود:

1-اطلاعات جمع آوری کنید 2-اطلاعات را تعطیل کنید.3- اید ههای مختلف را ارائه و درباره آنها بحث کنید.4- راه حل های جایگزین و متفاوت را بررسی کنید.

5-تصمیم جمعی بگیرید.

6-نتیجه هر موقعیتی بستگی به چگونگی رفتار شما دارد.

3سبک رفتار شامل: 1-انفعالی 2- پر خاشگرانه 3- جسورانه