چارجوب جهانی قابلیت های منابع انسانی چیست؟
مدل های شایستگی بسیاری مطرح شده است که تلاش دارند تا مهارت های مورد نیاز منابع انسانی را تعریف کنند. جاش
برزین براساس گفتگو با صدها رهبر و مطالعه آنچه واقعا شرکت های با عملکرد بالا را متمایز می سازد ،دریافت که آنچه
متخصصان منابع انسانی نیاز دارند،مجموعه ای از قابلیت های استراتژیک برای انجام شغل شان است. جاش برزین
براین اساس چهار چوب جهانی قابلیت های منابع انسانی را مطرح نمود.این مدل 94 قابلیت منابع انسانی منحصر به فرد
دارد که برا ی موفقیت فردی و سازمانی ضروری است.این قابلیت ها در 20 حوضه بسته یندی شده اندکه مهم ترین حوضه
های قابلیت را برای منابع انسانی آینده نشان می دهد.جاش برزین همچنین این قابلیت ها را در بین نزدیک به 5000
متخصص منابع انسانی در سطح جهان مورد ارزیابی قرار داد تا دانش منابع انسانی را در خصوص قابلیت بررسی نماید.
نتایج نشان می دهد که جبران خدمات ،فن آوری منابع انسانی و طراحی فضای کاری ،ضعیف ترین قابلیت ها در بین
متخصصان منابع انسانی هستند.
شما نیاز به تقویت کدامیک از این قابلیت ها را دارید؟
حوضه های قابلیت های منابع انسانی
جذب استعدادها | روابط کارکنان |
مزایا و رفاه کارکنان | رهبری و جانشینی |
ارتباطات | طراحی سازمان و فرهنگ سازمانی |
تجربه کارکنان | مدیریت عملکرد |
توسعه و یادگیری | تغییر و تحول |
امکانات و محیط کاری | تحلیل گری افراد |
طراحی راه حل منابع انسانی | جبران خدمات |
شم کسب و کار | تقدیر و پاداش |
فن آوری منابع انسانی ارائه خدمات | کار با رهبران ارشد |
رهبرب منابع انسانی | تنوع و شمول |
گروه: عمومی