مشاوره رایگان
تکنیک پومودورودر مدیریت زمان چیست؟

تکنیک پومودورودر مدیریت زمان چیست؟

تکنیک پومودورو یکی از روش های مدیریت زمان ، ابداع شده توسط فرانچسکو چیریلو است. طبق این روش بهترین تکه زمانی

برای کارکردن 25دقیقه است که برابر با مدت زمان لازم برای درست کردن سس پومودورو ست که یک سس گوجه فرنگی

سنتی ایتالیایی است.

مطالعه کامل

چطور بهتر برنامه ریزی کنیم؟ راه رسیدن به اهدافت رو هموار کن؟

چطور بهتر برنامه ریزی کنیم؟ راه رسیدن به اهدافت رو هموار کن؟

همه ما برای شروع سال جدید برنامه هایی در ذهنمون داریم. این برنامه ریزی شخصی و کاری اجزای سیستم گسترده تری

هستن که کارایی اون ها به یکپارچگی سیستم اصلی بستگی داره. اگه این سیستم برنامه ریزی درست کار کنه، به شما

کمک می کنه تا سریع تر و با کارایی بیشتری کارهای مهم رو انجام بدید. اما اگه اشتباه باشه ، برنامه هاتون به جریان

 کاری شما آسیب می زنن و بهره وریتون پایین میاد.دیمون زاها ریادس نویسنده کتاب فرمول برنامه ریزی توصیه هایی برای

 رسیذن به سیستم درست برنامه ریزی ارائه کرده تا با انجام اون ها بتونید برنامه ریزی بهتری داشته باشید .

مطالعه کامل

چطور در زندگی شخصی و تحصیلی منظم باشیم؟ ( کتاب هایی برای رسیدن به نظم و بهره وری)؟

چطور در زندگی شخصی و تحصیلی منظم باشیم؟ ( کتاب هایی برای رسیدن به نظم و بهره وری)؟

برای اینکه در مسیر توسعه فردی و تحصیلی پیشرفت کنیم ، نیاز داریم تا منظم تر باشیم.

اگر دانش آموز یا دانشجویی هستید که می کوشید با نظم بخشیدن به کارهایتان به نتیجه دلخواه برسید، پیشنهاد می

کنیم مطالعه این4کتاب را از دست ندهید:

عادت های اتمی: راه هایی برای ساختن عادت های خوب وترک عادت های بد.

با مطالعه این کتاب می توانید عادت های سالمی که برای موفقیت درزندگی و تحصیل به آنها نیاز دارید را شناسایی و

برای رسیدن به آنها برنامه ریزی کنید. همچنین یاد می گیرد که چگونه عادت های بدی که مانع موفقیت شما می شوند

را کنار بگذارید.

جهار هزار هفته: راه هایی جدید برای مدیریت زمان .اگر شما هم در هنگام انجام دادن تکلیف ها یا پروژه های دانشگاهی

با کمبود وقت مواجه اید، خواندن این کتاب را به شما پیشنهاد می کنیم.

فرمول برنامه ریزی: برنامه ریزی کاربردی برای افزایش بهره وری .مطالعه این کتاب به شما کمک می کند تا در بلند مدت

به برنامه هایتان پای بند بمانید و با برنامه ریزی مطلوب ، در پایان هر روز جلوی همه کارهای مهم خود تیک زده باشید.

مطالعه کامل

چگونه ترکیب برند و فرهنگ سازمانی را پرورش دهیم؟

چگونه ترکیب برند و فرهنگ سازمانی را پرورش دهیم؟

هم تراز کردن هویت برند خارجی با فرهنگ داخلی محیط کار برای موفقیت پایدار.

این پست چکیده ای از کتاب  Fusion است. نویسنده این کتاب خانم دنیس یوون مطرح می کند که چگونه یکپارچه سازی

برند و فرهنگ به بزرگترین شرکت های جهان قدرت می دهد. یک برنامه برای دستیابی به ادغام نام تجاری و  فرهنگ          FUSION

ارائه می کند. او تله های فرهنگ را برای سازمان ها بیش از حد بیان می کند ( تله هایی مانند کمک هزینه های سلامتی

و تعطیلات نامحدود یا فرهنگ های دوستانه که درآن مدیران خوب و مهربان هستند ) را کاملانادرست می داند.او معتقد

است روشی که باعث ایجاد یک فرهنگ سالم ، پایدار و ارزشمند در سازمان می شود ، همسویی فرهنگ سازمانی

با برند است.

 

مطالعه کامل

شاخصه های مهم تیم های موفق کدام است؟

شاخصه های مهم تیم های موفق کدام است؟

بسیاری از ما ممکن است فکر کنیم اگر استعداد چیزی را نداریم ، یعنی با آن چیز متولد نشده ایم ، بنابراین ، هرگز نمی توانیم

آن را به دست آوریم . برخی دیگر از ما فکر می کنیم استعدادمعنایی ندارد و همه چیز می توان با یادگیری به دست آورد.

 

مطالعه کامل

نسل بتا می آید!

نسل بتا می آید!

تقسیم بندی نسل ها براساس ویژگی های اجتماعی ، فرهنگی ، و تکنولوژی است که افراد متولد در یک بازه زمانی خاص

راتحت تاثیر قرار می دهد. این تقسیم بندی ها توسط محققان اجتماعی ،روانشناسان و متخصصان بازاریابی برای درک بهتر

رفتار ، نیازها و ارزش های افراد شکل گرفته است. این نام گذاری ازدهه 1940 میلادی آغاز شد، زمانی که اولین نسل ( "

نسل خاموش ") تعریف شد. دلیل این نامگذاری تحلیل روند های تاریخی و تفاوت های فرهنگی بین گروه های سنی بود.

اصطلاحات مدرن تر مانند نسل ایکس ، وای ، زد ، ( ... وبعد ها آلفا و بتا) ابتدا توسط نویسندگان و محققانی نظیر داگلاس

کوپلند ( برای نسل ایکس ) و سپس توسط بازاریابان وجمعیت شناسان توسعه یافت.

مطالعه کامل

دانش روز منتظر نمی ماند!

دانش روز منتظر نمی ماند!

مدیران موفق برای تصمیم گیری به موقع و موثر به دانش روز نیاز دارند. مجله کسب وکار هاروارد ، با ارائه تحلیل ها و مقالات

جامع در زمینه های مدیریت ، استراتژی ، رهبری و نوآوری ، بهترین منبع برای به روز بودن و آشنایی با آخرین روند های دنیای

کسب وکار است. مطالعه این مجله به مدیران و متخصصان کمک می کند تا با استفاده از مدل های مدیریتی نوین  واستراتژی

موثر ، سازمان های خودرا به طور موثری هدایت کنند.

مطالعه کامل

بیش یادگیر شدن غیر ممکن نیست چگونه بیش یادگیر شویم؟

بیش یادگیر شدن غیر ممکن نیست چگونه بیش یادگیر شویم؟

بیش یادگیر شدن کار غیر ممکنی نیست اما روند اون برای هر فرد و پروژه ای منحصر به فرده. برای طی کردن روند بیش

یادگیری ، باید اون رو به مجموعه ساده ای از قوانین و اصول تجزیه کنید.

اسکات یانگ نویسنده کتاب بیش یادگیری توی این کتاب 9 اصل جهانی رو از مشاهده پروژه های بیش یادگیرها، تجربه

شخصی و مطالعات علوم شناختی گردآوری کرده که دراین پست به اون ها اشاره کردیم.بیش یادگیری ،مهارت های سخت

را یادبگیرید ، در رقابت پیروز شویدو حرفه خود را توسعه دهید.

مطالعه کامل

کتاب چرا به یاد می آوریم از نگاه دیگران ( دنیل جی . لویتین ، متیو واکر ، رابرت ساپولسکی و سیدها رتا موکرجی)؟

کتاب چرا به یاد می آوریم از نگاه دیگران ( دنیل جی . لویتین ، متیو واکر ، رابرت ساپولسکی و سیدها رتا موکرجی)؟

کتاب چرا به یاد می آوریم نوشته چاران رانگانات ،با نگاهی علمی و جذاب دنیای حافظه و فرآیند یادآوری و فراموشی رو

بررسی می کنه. این اثر با استفاده از شواهد و پژوهش های زیادی بهمون توضیح می ده که حافظه ما نه تنها برای

یادآوری، بلکه برای فراموش کردن هم طراحی شده و باعث میشه تا ذهن ما بتونه برای آینده آماده بشه. 

متخصصان برجسته ای مثل متیو واکر ، سید هارتا موکرجی ، رابرت ساپولسکی و دانیل جی . لویتین مطالعه این کتاب رو

پیشنهاد کردن و می تونیم نظراتشون رو در این پست بخونیم.چاران رانگانات در کتاب " چرا به یاد می آوریم" به ما کمک

می کنه تا بهتر از ذهنمون استفاده کنیم و اون رو به ابزاری قدرتمند تر تبدیل کنیم.

مطالعه کامل

« 1 2 3 4 ... 5 71 » صفحه: