از اولین روزهای معرفی چت بات هوش مصنوعی سال های زیادی نمی گذرد.همین چند وقت پیش بود که هر کداممان به

نمی گذرد . همین چند وقت پیش بود که هر کداممان به دنبال تهیه حساب کاربری برای استفاده و حتی معاشرت با این

موجود عجیب الخلقه بودیم. با وجود تمام دغدغه مان این است که چطور باید از هوش مصنوعی استفاده کنیم؟ ایتن

مولیک استاد دانشگاه وارتون ، در کتاب (( هوش یار )) به 4 اصل مهم اشاره می کند که بهتر است در هنگام استفاده از

از هوش مصنوعی به آنها توجه کنیم. اگر شما هم از هوش مصنوعی در کار یا زندگی شخصی استفاده می کنید یا هنوز

این هنوز این موجود ناشناخته برایتان سوال برانگیز است ، پیشنهاد می کنیم کتاب هوش یار را مطالعه کنید.

دارایی بیزوس عموما از رشد کسب وکارش یعنی آمازون ایجاد شده و به میزانی هست که می تونه با جت شخصی دور

کره زمین بچرخه یا حتی بیشتر از 650000 خودرو بوگاتی رو برای خودش کنه !

اما چطور شد که آمازون به این میزان از رشد رسید تا خالق اون به چنین دارایی ای برسه؟ به نظر می رسه یکی از راه

های رمز گشایی از استراتژی های بیزوس ، بررسی نامه هایی باشه که سالانه برای سهامداران آمازون ارسال می کرده .

کاری که نویسنده کتاب نامه های بیزوس در این کتاب انجام داده. این مطلب بخشی از مدل ذهنی استیو اندرسن در کتاب

نامه های بیزوس بود.

همه ما روزانه با این باور دست وپنجه نرم می کنیم که اگر بتوانیم وظایف ، روابط و مسئولیت هایمان را مدیریت کنیم ، می

توانیم زندگی مان را تحت کنترل قرار دهیم . اما تلاش برای مدیریت کامل تمام جنبه های زندگی می تواند به استرس ،

خستگی و احساس انزوا منجر شود. در کتاب تاملاتی برای انسان فانی ، الیور برکمن مجموعه ای از مراقبه های روزانه ای

ارائه می دهد که برای چهار هفته طراحی شده است. هر روز از این برنامه ، دیدگاه تازه ای برای مواجهه با چالش های

زندگی و کار پیشنهاد کرده و درنهایت به خواننده کمک می کند برجنبه های مهم تر زندگی تمرکز کنند و آن را همان گونه

که هست ، بپذیرد. این رویکرد ، مسیری عملی و تامل برانگیزبرای رهایی از وسواس کنترل و یافتن آرامش در لحظه حال

فراهم می سازد.

اقدامات کوچک می توانند تاثیر بزرگی برخود آگاهی ، خود تنظیمی و ارتباطات مثبت بگذارند.برای همه ما پیش آمده که در

محل کار دچار احساسات شدید شده ایم و حتی گاهی کنترل کردن این احساسات دشوار بوده. هاروارد بیزنس ریویو طی

مقاله ای برای چنین مواقعی پیشنهاداتی دارد.

شباهت زبانی یعنی بتوانیم هنگام برقراری ارتباط با همکار ، دوست یا آشنایمان از روش های آشنا با آن ها ، استفاده کنیم.

برای مثال همکار شما یک لحن یا یک تکه کلام دارد که مدام در گفت وگوها از آن استفاده می کند. شما اگر به طور

هوشمندانه انه آن عادت را در رفتارتان شبیه سازی کنید احتمالا ارتباط بهتری با او برقرار می کنید.ما با شروع به درک و

توجه به شباهت زبانی می توانیم ارتباط موثری برقرار کنیم، محتوای بهتری بسازیم و بینش بهتری در مورد این موضوع به

دست آوریم که چرا برخی در ارتباط برقرار کردن موفق می شوند و برخی شکست می خورند.

راهنمایی مفید برای مدیران میانی ، برگرفته از مقاله منتشر شده در هارواردبیزنس ریویو!

بسیاری از ما آرزو می کنیم که ای کاش زمان بیشتری داشتیم تا کتاب های بیشتری بخوانیم. اما حقیقت این است که با

انجام دادن چند کار ساده می توانیم کتاب های بیشتری مطالعه کنیم. در این پست راهکارهای مجله کسب وکار هاروارد را با

هم مرور می کنیم.

همه ما با احساس دو گانه میل به تغییر و تلاش برای ثبات آشنا هستیم ؛ لحظه ای بی تاب رسیدن به آرزو های دور و

درازمان هستیم و لحظه ای دیگر ترس مرموز روبه رو شدن با شرایط جدید رهایمان نمی کند.

تغییر سخت است و احتمالا در مسیر آن مشکلات زیادی را تجربه خواهیم کرد. به همین دلیل با وجود تمام آرزوها و

 رویاهایی که داریم ، قدمی برای شروع این مسیر برنمی داریم و تمایل داریم در وضعیتی که هستیم بمانیم. اما اگر بتوانیم

 به لحاظ ذهنی ، احساسی و حتی فیزیکی سختی های این مسیر را بپذیریم ، به مرور می توانیم شرایط بهتری رابرای

 خودمان رقم بزنیم.

چطور به شغل دلخواههمان برسیم؟راه های آماده شدن برای آینده.