5 حوزه اصلی در تمامی سبک های آموزش مدیران جدید

مدیر محبوب شما همیشه یک ستاره ی تمام عیار نبوده است. گرچه همه ی ما درباره رهبرانی که ذاتاً رهبر هستند شنیده ایم، اما در واقع اندکی از افراد هستند که از ابتدا آمادگی رهبری کردن را دارند.

در واقع یکی از مطالعات نشان داد که تقریباً یک سوم از مدیران جدید گفته اند که هنگام شروع کار هیچگونه آمادگی نداشتند.

گرچه طبیعی است که مدیران جدید با " سندرم ایمپاستر یا خود ویران گری "مواجه شوند، اما آموزش آنها می تواند کمک زیادی به کاهش این حس کند. بنابراین می توانید سبکی از آموزش رهبری که پنج حوزه زیر را پوشش می دهد در نظر بگیرید.

1- فلسفه مدیریت

2- حمایت از کارکنان

3- یادگیری مادام العمر

4 مهارت های ارتباطی

5- هوش هیجانی.