لینکدین یکی از برترین شبکه های اجتماعی بابیش از 700میلیون کاربر در سراسر جهان است.

این پلتفرم ماموریت خود را اینطور عنوان کرده است: مرتبط کردن متخصصان جهان در حوزه های مختلف، برای بهره وری و موفقیت بیشتر آنها.

اینکه شما چقدر مناسب کارآفرین شدن هستید بیش از هر چیز به دیدگاه شما بستگی دارد.

مسئولیت همسو کردن عملکرد کارکنان یه واحد با اهداف سازمان رو بر عهده داره.

حال بدی که تجربه می کنیم در بسیاری از مواقع حاصل افکار خودآیندی است که در ذهن ما ایجاد می شود و مانند گلوله

برفی به سایر افکار منفی ما می پیوندد و بهمنی از هیجانات و افکار ناراحت کننده را فرود می آورد .

آرون تی بک روانشناسی که سال ها بر شناخت و افکار انسان ها پژوهش کرد سه نوع فکر را در افراد افسرده شناسایی کرد.

این افکار نه تنها به تنهایی باعث ایجاد هیجانات منفی می شوند بلکه هر ضلع ، اضلاع دیگر را نیز تقویت می کند.

با شناخت این افکار و جداشدن ازآنها ( اینکه بدانیم این افکار با اینکه وجود دارند ، اما با واقعیت متفاوت است) می توان

قدم بزرگی در جهت بهبود شرایط برداشت.

کارشناسان فروش از مهم ترین ارکان سازمان به شمار می روند و آموزش مداوم آنها حائز اهمیت فراوانی است.

آینده پژوهی علم تحلیل رویدادها و به کارگیری خلاقیت از آینده آگاهی ست واین آگاهی از آینده به صورت محتمل، ممکن و

مطلوب می تواند پنجره ای به روی مدیران بگشاید تا به طراحی سنایورهای مناسب، سازمان خود را درمسیر بهتری هدایت کنند.

خود مدیریتی برای یک مدیر از مهم ترین ویژگی هاست که اگر در اون ضعف داشته باشد، باید به دنبال بهبودش باشد. چنانچه شما هم تمایل دارید مهارت های خودتون رو ارتقاء بدید و یک کوچ باشید.

فرهنگ ارتباط و گفتگو در محیط های سازمانی اهمیت بالایی در کارآمدی و بهبود عملکرد کارمندان و همچنین مدیران در سازمان دارد.

      MBTIگروه دیپلمات ها در تست شخصیت شناسی در پست گذشته درمورد تست شخصیت شناسی   MBTI  وکاربرد آن برای

مدیران صحبت کردیم. همچنین گروه اول یعنی تحلیلگران را مورد بررسی قرار دادیم.

حامی    INFP-A/INFP-T : دو ویژگی آرمان گرایی واستوری ، این تیپ شخصیتی را از سایرین متمایز می کند . آنها در عین

رویاپردازی در غار تنهایی خود فرو نمی روند و افرادی منزوی نیستند ، بلکه با برداشتن گام های استوار به تخیلاتشان عینیت می بخشند . در مسیر رشد و حرکت این گروه، خستگی معنایی ندارد.

میانجی      INFP-A/INFP-T  : این تیپ شخصیتی در زندگی اصول خاص خودرا دارد و نظر دیگران اهمیت چندانی برای

انتخاب مسیرشان ندارند. آنها در دل تاریک ترین اتفاقات نیز روزنه ای از امید پیدا به خود و دیگران تزریق می کنند. اخلاقی

ودرست بودن کاری که انجام می دهند برای آنها بیش از پاداش و تنبیه اهمیت دارد. این گروه استعداد فوق العاده ای برای

آنها بیش از پاداش وتنبیه اهمیت دارد. این گروه استعداد فوق العاده ای برای برقراری ارتباط با دیگران و همدلی دارند.

قهرمان   ENFJ-A/ENF-T :تیپ شخصیتی اغلب معلمان و مربیان موفق " قهرمان" است .  آنها نقش رهبری الهام بخش را برای دیگران دارندکه در صدد انتقال کامل دانش خود به دیگران است.

شخصیت قهرمان شما را تا رسیدن به موفقیت همراهی می کند و تا شما را به هدف نرساند آرام نمی گیرد.

پیکارگر   ENFP-A/ENFP-T : آزادی ، مهم ترین ویژگی این تیپ شخصیتی است. آنها خود را درگیر چارچوب های پیچیده و بی معنا نمی کنند ، نظراتشان را به صراحت بیان می کنند و با حضور درهر جمعی شور و نشاط را به ارمغان می آورند .

اگر پیکارگران در نقشی خسته کننده گیر بیفتند ، ممکن است به سرعت صبر خودرا از دست بدهند یا افسرده شوند.