دنیای امروز، دنیای رهبران است!

در دنیای که آزاد اندیشی و اندیشه ورزی حرف اول را می زند، دیگر اطاعت محض کارآمد نیست. سازمان هایی که می خواهند در بلند مدت به شکوفایی برسند ، باید از الگوی مدیریت سنتی به رهبری گذار کنند.

تفاوت مدیر و رهبر چیست؟

1-مدیر وظایف را تعیین می کند ، در حالی که رهبر الهام بخش و هدایت گر افراد است.

2-مدیر برکنترل تمرکز دارد ، در حالی که رهبر بر رشد و نوآوری تمرکز دارد.

3-مدیر از قدرت خود برای اعمال فرمان استفاده می کند، در حالی که رهبر  از نفوذ خود برای جلب اعتماد استفاده می کند.

رهبران با ایجاد چشم انداز روشن و انگیزه دادن به افراد، آنها را به سطحی بالاتر می رسانند. آنها به جای کنترل کردن افراد، آنها راتوانمند می کنند تا بهترین خود را ارائه دهند.

همه ما ممکن است دچار اشتباه بشویم .اما چطور می توان از این اشتباهات در جلسات  کوچینگ اجتناب کرد؟

به عنوان یک کوچ اگر قرار است که رفتار حرفه ای داشته باشیم ، باید سعی کنیم اشتباهات خود را به حداقل برسانیم.

از دیدگاه نولان گاد فری مشاور حوزه مدیریت.

هم تیمی ایده آل چه ویژگی هایی دارد؟

هم تیمی خوب دارای سه ویژگی مهم است و این سه ویژ گی در کنار هم معنادار است و کمبود هر کدام از ویژگی ها نتیجه خوبی نخواهد داشت.

آیا می دانید هوش تجاری چیست و چرا به آن نیاز دارید؟

ما معمولا تصویر مشخصی از کارآفرینی داریم که شامل یک دفتر کوچک "یک تیم با انگیزه " یک ایده جسورانه و در نهایت یک خروجی با کیفیت در قالب محصول یا خدمت است.

این تعریف درست است اما کافی نیست! ذهنیت کارآفرینانه می تواند در یک کارمند یک محقق یا هر عضوی از اکوسیستم کارآفرینی نمود داشته باشد.

در این مقاله به بررسی داستان رشد برند اندویدیا پرداخته ایم.

بازاریابی موفق، پیشانی حرکت موثر یک شرکته و برای رسیدن به موفقیت های بزرگ تر عملکرد مثبت در این زمینه میتونه بقیه اجزای شرکت رو هم به حرکت دربیاره و باعث موفقیت های عظیمی بشه.

در بازار پرفراز و نشیب رقابت امروزی، همه باید چابک باشند. تیم های بازاریابی نیز نیاز ذارند چابک باشند تا بتوانند با نیاز مخاطبان و مشتریان همراه باشند.