چگونه در محل کار بیشتر دیده شویم؟

نوشته نیکول دی اسمیت و آنجلا چنگ سیمینی :برای اولین بار وارد بازار کار می شوید ، برخی از توصیه های رایج که می

شنوید این است که " دو برابر بقیه سخت کار کنید . به بسیاری از ما گفته شده است که برای برتری در هر نقشی ، باید

 کارها را به طور موثر انجام دهیم و بهترین قدم خود را به جلو بگذاریم . در بیشتر موارد ، این درست است - از ابتدای کار

 خود ، نشان دادن خود به عنوان یک فرد مولد و قابل اعتماد به شما کمک می کند تا یک برند شخصی قوی ایجاد کنید و

اعتماد را در تیم خود ایجاد کنید.

قابل مشاهده بودن در محل کار به چه معناست؟دید در محل کار به این معنی است که کار شما مورد توجه ، تایید و ارزش قرار می گیرد . در حالی که این یک مسابقه

محبوبیت نیست ، روند قابل مشاهده تر شدن را می توان با بسیاری از سلسله مراتب اجتماعی که قبلا تجربه کرده اید مقایسه کرد. مثل حضور در یک مهمانی ،

افرادی که این امتیاز را دارند که قابل مشاهده باشند سه تعامل اصلی را تجربه می کنند: دعوت ( " به مهمانی بیایید!) مشارکت ( " با ما به کوه بیا!) و اعتبار سنجی

خیلی خوشحالم که اومدی - بیا دوباره اینکارو بکنیم) وقتی شما نیروی جدید در محل کار هستید ( درست مثل زندگی ) دعوت شدن به مهمانی آسان نیست. به 

همین دلیل است که شما باید از ابتدا تلاش کنید.

1- حرکت کنید: یک کارمند قابل مشاهده نیاز به هدف و قصد دارد و اقدام می کند. اگر شما معمولا کسی هستید که در جلسات صحبت نمی کنید، بلافاصله بعد از

 جلسه با میزبان جلسه صحبت کنید یا پیگیری کنید. به یاد داشته باشید: " سکوت با فروتنی برابر نیست"

2-کار با کیفیت ارائه دهید: کار خوب انجام دهید. وقتی مردم می توانند روی کار با کیفیت شما حساب کنند ، شما به عنوان یک عضو قابل اعتماد ، قابل اتکا و

ارزشمند تیم شهرت خواهید یافت - همه اینها منجر به دید بیشتر می شود.

3- بدانید که چه چیزی برای ذینفعان کلیدی مهم است: قادر به ایجاد  ارزش افزوده برای کار و تصمیم گیرندگان قدرتمند در سازمان خود باشید . وقتی نشان دهید

که یک مهارت دارید که می تواند یک منبع ارزشمند برای آنها و کار آنها باشد، احتمال بیشتری وجود دارد که به کار شما توجه کنند.