.............مظطرب ،غمگین ونگران، تصویری از نیروی کار جهانی( گزارش گالوپ :سطح استرس نیروی انسانی در بالاترین حد خود در تاریخ قرار دارد ؟

در حالی که خیلی از مدیران و رهبران احساس می کنن همه چیز در حال بازگشت به حالت عادی و دوران قبل از کروناست ،

داده های گزارش به حالت عادی و دوران قبل ازکروناست. داده های گزارش جدید وضعیت محیط کار جهانی گالوپ نشون میده

که سطح استرس و فشار نیرو ها به حالت عادی برنگشته .

44درصد از کارمندانی که در نظر سنجی گالوپ شرکت کردن گفتن که در طول روز گذشته استرس زیادی رو تجربه کردن.

این یعنی فقط پرداختن به یک بعد رفاه کارکنان مثل وضعیت جسمانی و ارائه خدماتی در این زمینه کافی نیست و باید

به خیلی از فاکتورهای دیگه توجه کرد.

داده های جدید گالوپ در مورد وضعیت نیروی کار نشون میده که نیروی انسانی در سراسر جهان سطح بی سابقه ای از استرس رو تجربه می کنه و میزان نگرانی ،

خشم و غم در اون ها بسیار بالاتر از دوران قبل از همه گیری کروناست. دو سال گذشته برای همه مردم دنیا استرس زا بوده ( ایران احتمالا بیشتر!) چون مردم در سراسر

جهان با انزوای اجتماعی ، شوک های اقتصادی، اختلالات تحصیلی و مشکلات جدی سلامتی ، از جمله بیماری طولانی مدت و مرگ آشنایان دست و پنجه نرم کردند.

اما حتی در کشورهایی که کرونا تا حد زیادی فروکش کرده ، مشکلات جدی در زمینه نیروی انسانی حل نشده.

درک این موضوع برای مدیران و رهبران خیلی مهمه . چون اگر به رفاه کارکنان توجه نکنند، احتمالا به خاطر فرسودگی شغلی با استعفا های زیادی مواجه میشن.

اما با توجه به این شرایط به عنوان مدیر چه رویکردی میشه داشت؟

توجه به سلامت عمومی کارکنان کافی نیست ! باید ابعاد رفاه کارکنان رو گسترده تر کنید . از رفاه مالی و شغلی گرفته تا رفاه اجتماعی و ارائه خدماتی در این زمینه.