..........تاثیر مخرب استفاده ازعنوان ( خانواده))در محیط کار به چه شیوه ای است.....؟

استفاده کردن از فرهنگ خانواده و ایجاد احساس تعلق در کارمندها ، ممکنه در ابتدا ایده بدی به نظر نرسه ، اما وقتی موضوع رو عمیق تر بررسی می کنیم ، متوجه می شیم که احتمالا ضررش بیش از منفعتشه .

روابطی و نوع کنش بین اعضای خانواده با یه شرکت و محیط کاری خیلی متفاوته و شاید بهتر باشه در استفاده از کلمه

(( خانواده)) در محیط کار ، تجدید نظر کنیم.

حتما این جملات به گوش شما هم آشناست :(( ما همکار نیستیم ، خانواده ایم ))(( به خانواده (نام شرکت) خوش آمدید))

اطلاق کلمه (( خانواده)) به شرکت می توئه تاثیر مخربی داشته  باشه. اما چطور؟

از بین رفتن مرزهای زندگی شخصی و حرفه ای:

خطوط شخصی و حرفه ای رفته رفته محو میشن و ممکنه کارکنان دچار اشتباه و سو برداشت بشن . خب اگر ما خانواده هستیم به این معنیه که مدیر شرکت می تونه

نقش پدر یا مادر رو داشته باشه؟

 البته که نه ، نباید بی دلیل روابط حرفه ای و کاری رو پیچیده کرد.

بالا رفتن احنمال سو استفاده : مطمئنا وقتی پای خانواده وسط میاد ، هر فردی حاضره بی چشمداشت هر کاری بکنه.

این دیدگاه اگر به محل کار بیاد ممکنه زمینه سو استفاده از افراد رو فراهم کنه و موقعیت ناخوشایندی برای نیروها ایجاد کنه.