............چطور با فردی که مورد علاقه مانیست، در یک محیط کاری همکاری کنیم........؟

کار کردن با کسی که چندان بهش علاقه مند نیستید ، کارراحتی نیست و می تونه تاثیر منفی روی کار شما بذاره و تحمل

فضای کار رو برای شما سخت کنه و باعث ایجاد فرسودگی شغلی بشه.

شما تا به حال چقدر درگیر این موضوع بودید ؟ ونحوه برخورد شما با همکاری مورد علاقه تون نیست چطوریه؟

اول نگاهی به خودتون بندازید:

ممکنه ما بی دلیل از شخصی خوشمون نیاد و مدام دنبال شواهدی باشیم که نظر ما رو تایید کنه، از این موضوع به عنوان (( خطای شناختی )) هم یاد می شه.

به واکنش های خودتون دقت کنید :

به جای اینکه فکر کنید اون شخص چطور عمل می کنه ، روی واکنش های خودتون نسبت به طرف مقابل کار کنید . فراموش نکنید خیلی وقت ها رفتارهای مخرب طرف

مقابل صرفا برای برانگیختن واکنش  شما انجام می شه.

وقت بیشتری با اون ها بگذرونید :

درسته که کار کردن با شخصی که مورد علاقه ما نیست ممکنه کارراحتی نباشه اما سعی کنید در پروژه های مشترک با هم کار کنید . شاید در همین برخورد ها

تونستید اون شخص رو بهتر درک کنید .

مثلا متوجه بشید از طرف رییس تحت فشار بوده یا یه مشکل خانوادگی جدی داشته و.....

ایجاد حاشیه نکنید:

سعی کنید  هر نظری که درباره اون شخص دارید، پیش خودتون نگه دارید . در میون گذاشتن مسئله با سایر همکارها جز ایجاد حاشیه  و دامن زدن به حرف های

در گوشی ، هیچ فایده دیگه ای نداره. ضمن این که ممکنه به گوش اون فرد برسه و ماجرا رو بدتر هم بکنه.