.........موبینگ جنگ روانی در محیط کار چگونه است......؟

یه وقتایی اخراج یه نفر از سازمان ممکنه هزینه های مالی زیادی داشته باشه، به همین خاطر برخی سیاستی رو پیش رو

پیش می گیرن و طوری رفتار می کنن که شرایط براتون سخت و غیر قابل تحمل بشه که شما خودتون تصمیم به استعفا بگیرد

وبرید.

موبینگ چیه؟

موبینگ یا قلدری سازمانی پدیده ایه که معمولا ممکنه توسط مدیران میانی وافراد راس قدرت یا کارمندان قدیمی ، در محل کار بر روی کارکنان اعمال بشه و ممکنه تاثیرات

مخرب روحی روانی داشته باشه و باعث ایجاد جنگ روانی در محل کار بشه.

وقتی رفتار خصومت آمیز در محیط کار به طوری ارادی ، تکراری ، زمان دار ، هدف دار و برنامه ریزی شده باشه ، یعنی ما با موبینگ طرف هستیم.

چه کسانی بیشتر در معرض موبینگ هستن؟

معمولا کارکنان سخت کوش ، مستعد و افرادی که راه حل های خلاقانه ای برای مشکلات ارائه می کنن ، بیشتر در معرض موبینگ قرار می گیرن. همچنین ممکنه

کسانی که از لحاظ فرهنگی ، اعتقادی ، زبان و لهجه متمایز بوده و یا تازه وارد باشن هم ، گاهی در معرض این پدیده قرار بگیرن.

دلایل ایجاد موبینگ در سازمان

1-ضعف مدیریت

2-شرایط نامناسب کاری

3-رقابت ناسالم بین کارکنان

4-ترفیع و تشویق غیر حرفه ای

5-نپذیرفتن خطاهای کاری وبه دنبال مقصر گشتن