.............سیب لک دار در شرکت ها کدام نوع اشخاص هستند.......؟

تحقیقات نشون داده که در بیش تر مواقع رفتار منفی ، رفتار مثبت رو تحت لوای خو دش قرار می ده.

نکته اینجاست که تنها یک فرد بد رفتار کافیه تا با اثر سندرم سیب لک دار کل گروه رو تحت شعاع قرار بده. این موضوع تا

 حدی می تونه پیشرفت کنه که حتی چندین عضو خوب هم نتونن رو جبران کنن . درست مثل تاثیریک سیب خراب در یک سبد سیب!

گاهی اوقات رفتار یک شخص می تونه تاثیر عجیبی بر عملکرد و رفتار کل تیم داشته باشه . در بیشتر مواقع این تاثیر منفیه وبه طرز غیر قابل باوری، عملکرد کل تیم رو

می تونه مختل کنه . محقق های رفتار سازمانی ، اسم این پدیده رو گذاشتن:(سندرم سیب لکدار)

در یک تحقیق پنجاه گروه کوچک مورد بررسی قرار گرفتن ، گرو ههای کاری کوچک هم زیر ذره بین قرار گرفتن ، چون این گرو هها وابستگی و تعامل بیش تری با هم دارن

وعموما حساسیت بیش تری نسبت به رفتار بد نشون می دن.

جالب اینجاست که در تمام این پنجاه گروه حداقل یک نفر وجود داشته که به عنوان عنصر موثر سندرم سیب لک دار عمل می کرده . حضور این فرد در تیم باعث شده 

بوده که در گیری و مشکل به ویژه در زمینه ارتباط افزایش پیدا کنه ودر نتیجه عملکرد تیم تضعیف بشه.

مکانیزم های دفاعی رایجی که کارمندها برای مقابله با سندرم سیب لک دار به کار می گیرن  شامل ، عقب نشینی  ، خشم ، نگرانی و ترسه . در نتیجه ، اعتماد 

در گروه کمتر میشه و اعضای تیم چه از نظر ذهنی وچه از نظر فیزیکی دیگر مشارکتی در تیم ندارن.