" فلسفه " ، " فرایند"، " افراد"، " حل مسئله " با " تفکر علمی " به عنوان هسته مرکزی .

فرقی نمی کند برنامه نویس باشید یا حسابدار، وقتی با تعهد جدیدی موافقت می کنید ، خواه وظیفه کوچکی باشد و خواه

پروژه ای بزرگ ،برایتان هزینه هایی در پی دارد. مثلا" ایمیل های رفت وبرگشتی لازم برای کسب اطلاعات در مورد آن کار یا

دیدارهای لازم برای هماهنگی با همکاران . این هزینه سربار به محض پذیرش کار شروع شده و هم زمان  با توسعه وظایف

شما بیشتر می شود . چون ساعات کاری در طول روز ثابت است. این هزینه های سربار بخشی از زمان کار شما را به

خود اختصاص می دهد و درنهایت ، سرعت رسیدن به هدف اصلی را کاهش می دهد.  با افزایش حجم کاری ، هزینه های

سربار تا حدی بالا می رود که سرعت ورود کارهای جدید از سرعت انجام شدن وظایف قبلی بیشتر خواهد شد. تا جایی

که متوجه می شوید همه روز خود را به کارهای سربار - جلسات متعدد و پیام های بی پایان - اختصاص داده اید. در نهایت

در تلاشی نومیدانه برای جلوگیری از افت کامل کار مفیدتان ، مجبور می شوید کار اصلی را به جلسات خارج از ساعات

اداری ، مثل صبح خیلی زود ، دیر وقت و حتی به تعطیلات پایان هفته ،موکول کنید. بدین ترتیب ، درحالی که همیشه

سرتان شلوغ است ، تقریبا" به هیچ کاری نمی رسید.

درس های دانشگاهی قطعا" مهم اند و برای هدف بزرگی در زندگی به حساب میان. اما ممکنه فراموش کنیم که برای داشتن

زندگی بهتر و پیشرفت بیشتر توی دنیای واقعی ، نیاز داریم مهارت هایی رو یاد بگیریم که معمولا" توی کلاس ها و کتاب

 های درسی پیدا نمی شه. مثلا" مهارت های ارتباطی ، مدیریت زمان ، یا این که چطور با دیگران ارتباط برقرار کنیم.

به همین دلیل وبه مناسبت روز دانشجو ، 6 تا کتاب معرفی کردیم که به نظرمون می تونند بهمون کمک کنند تا علاوه بر

درس های دانشگاهی ، مهارت هایی یا بگیریم که توی زندگی شخصی و حرفه ای به کارمون میاد. این کتاب هم ذهنمون

رو باز می کنند و هم مارو به سمت رشد و پیشرفت هدایت می کنند.

تغییر برای رشد هر فردی لازمه و این تغییرات بهتره از درون ما شروع بشه. طرز فکر رشد هم براساس باور به تغییره و به این

معناست که آدم ها راه خودشون رو به سمت چیزهایی پیدا می کنند که براشون ارزشمنده. تغییری که کارل دوک توی کتاب

طرز فکر بهش اشاره می کنه تغییر از طرز فکر ثابت به طرز فکر رشده. این تغییر نه چندان ساده ولی ممکنه. نویسنده در یک

سفر4 مرحله ای توضیح میده که چطوری طرز فکر رشد واقعی رو در خودمون ایجاد کنیم.

احتمالا این روزها و با شروع سال جدید شما هم جمله (( فقط به اهدافت تمرکز کن )) رو زیاد شنیدید. شاید هم تا به حال

چنین باوری نسبت به اهدافتون داشتید و با همین فرمول به چند تایی از اون ها رسیدید. اما متاسفانه هدف گذاری شما

عاملی نیست که باعث تحقق اهدافتون میشه. مسیر و فرآیندی که برای رسیدن به اهدافتون طی می کنید باعث میشه

تا به نتایجی که درنظر داشتید برسید. وقتی زمان زیادی رو صرف کردن به اهدافتون می کنید ووقت کافی برای طراحی

سیستم عادت هاتون نمی ذارید، ممکنه به چندتا مشکل بر بخورید که در این پست 4 مورد از این مشکلات رو با هم

بررسی می کنیم.

داشتنن ذهنیت برنامه ریزی طرز فکریه که با آموزش و تمرین به دست میاد. اینکه تلاش کنیم بعد از یادگیری این ذهنیت ،

برای ساختن عادت برنامه ریزی تمرین کنیم ، باعث میشه تا این عادت در ما درونی بشه. یکی از کارهایی که باعث میشه

بیشتر به سمت تمرین و تکرار بریم ، شناختن شکاف هایی هست که ممکنه بین برنامه ریزی و اجرا وجود داشته باشه .

یکی از این شکاف ها رو در این نامه با هم بررسی می کنیم. این مطلب بخشی از مدل ذهنی دیمون زاها ریاس در کتاب

 فرمول برنامه ریزی بود.

 از اولین روزهای معرفی چت بات هوش مصنوعی سال های زیادی نمی گذرد.همین چند وقت پیش بود که هر کداممان به

نمی گذرد . همین چند وقت پیش بود که هر کداممان به دنبال تهیه حساب کاربری برای استفاده و حتی معاشرت با این

موجود عجیب الخلقه بودیم. با وجود تمام دغدغه مان این است که چطور باید از هوش مصنوعی استفاده کنیم؟ ایتن

مولیک استاد دانشگاه وارتون ، در کتاب (( هوش یار )) به 4 اصل مهم اشاره می کند که بهتر است در هنگام استفاده از

از هوش مصنوعی به آنها توجه کنیم. اگر شما هم از هوش مصنوعی در کار یا زندگی شخصی استفاده می کنید یا هنوز

این هنوز این موجود ناشناخته برایتان سوال برانگیز است ، پیشنهاد می کنیم کتاب هوش یار را مطالعه کنید.

دارایی بیزوس عموما از رشد کسب وکارش یعنی آمازون ایجاد شده و به میزانی هست که می تونه با جت شخصی دور

کره زمین بچرخه یا حتی بیشتر از 650000 خودرو بوگاتی رو برای خودش کنه !

اما چطور شد که آمازون به این میزان از رشد رسید تا خالق اون به چنین دارایی ای برسه؟ به نظر می رسه یکی از راه

های رمز گشایی از استراتژی های بیزوس ، بررسی نامه هایی باشه که سالانه برای سهامداران آمازون ارسال می کرده .

کاری که نویسنده کتاب نامه های بیزوس در این کتاب انجام داده. این مطلب بخشی از مدل ذهنی استیو اندرسن در کتاب

نامه های بیزوس بود.

همه ما روزانه با این باور دست وپنجه نرم می کنیم که اگر بتوانیم وظایف ، روابط و مسئولیت هایمان را مدیریت کنیم ، می

توانیم زندگی مان را تحت کنترل قرار دهیم . اما تلاش برای مدیریت کامل تمام جنبه های زندگی می تواند به استرس ،

خستگی و احساس انزوا منجر شود. در کتاب تاملاتی برای انسان فانی ، الیور برکمن مجموعه ای از مراقبه های روزانه ای

ارائه می دهد که برای چهار هفته طراحی شده است. هر روز از این برنامه ، دیدگاه تازه ای برای مواجهه با چالش های

زندگی و کار پیشنهاد کرده و درنهایت به خواننده کمک می کند برجنبه های مهم تر زندگی تمرکز کنند و آن را همان گونه

که هست ، بپذیرد. این رویکرد ، مسیری عملی و تامل برانگیزبرای رهایی از وسواس کنترل و یافتن آرامش در لحظه حال

فراهم می سازد.